A criatividade nas organizações: um estudo comparativo das abordagens sociointeracionistas de apoio à gestão empresarial

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS
CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS

A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES:
UM ESTUDO COMPARATIVO DAS ABORDAGENS SOCIOINTERACIONISTAS DE APOIO À GESTÃO EMPRESARIAL

NATAL/RN
2011.1
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS

ARTHUR GUILHERME RODRIGUES BEZERRA PIRES
BÁRBARA MAIA LIMA MADEIRA PONTES
ELIANA PAULA FELIX FERREIRA DA SILVA
FABIANA COSTA DA SILVA
GEYSON BETWEL SANTOS
LAYANE DE LIMA SILVA

A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO COMPARATIVO DAS ABORDAGENS SOCIOINTERACIONISTAS DE APOIO À GESTÃO EMPRESARIAL

Trabalho apresentado à disciplina Metodologia da Pesquisa I, do Curso de Ciências Econômicas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte como requisito parcial da nota da Unidade III da cadeira ministrada pela professora Eponina Eilde da Silva Pereira.

Professora:

NATAL/RN
2011.1
SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO4
2AS ABORDAGENS SOCIOINTERACIONISTAS DO PROCESSO CRIATIVO5
ANÁLISE DE DADOS
CONSIDERAÇÕES DINAIS
REFERÊNCIAS

1. INTRODUÇÃO

O trabalho trata da criatividade aplicada à gestão empresarial, em que objetiva-se a exposição e comparação de abordagens sociointeracionistas que ofereçam suporte para modelos de gestão empresarial que buscam o estímulo à criatividade. A palavra criatividade, do latim creare, significa “dar existência, sair do nada, estabelecer relações até então não estabelecidas pelo universo do indivíduo, visando determinados fins”(PEREIRA et al., 1999: 4).
A abordagem acerca da criativida surge de uma preocupação filosófica, psicologica e administrativa no tratamento da temática e no desenvolvimento de tal assunto.
Na área das organizações surge do questionamento do papel da criatividade no aprimoramento da produtividade e da qualidade do trabalho. As pesquisas são recentes e escassas. As existentes tentam admitir na área organizacional os