A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO.

A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO.

Universidade Estácio de Sá.
Curso de Ciências Contábeis
Disciplina: Introdução à Administração

Rio de Janeiro, 2013.

Sumário

Página
Introdução
3
Objetivos
3
Metodologia
3
Conclusão
4
Anexos
5
Referências Bibliográficas
9

Introdução

A temática dessa investigação insere-se no campo da organização empresarial, mais especificamente na área de Recursos Humanos – motivação e desenvolvimento. Nesta pesquisa, tomou-se como objeto, duas empresas da cidade do Rio de Janeiro de portes e segmentos diferenciados.

Objetivos

Inicialmente, objetivou-se, com essa investigação, analisar e identificar as características de duas empresas e, com isso, tentar fazer uma comparação entre as empresas sobre suas organizações dando foco à área de recursos humanos.

Metodologia

O trabalho se baseia nas experiências vividas pela área de recursos humanos das empresas Texturacor e Eka Andaimes e Formas.
Os materiais consultados, durante a investigação, incluem: bibliografia dos diversos temas trabalhados e entrevistas.
As entrevistas foram realizadas em empresas, com questões que abordavam as características da área de recursos humanos no ambiente de trabalho visando alcançar o sucesso individual e coletivo, e suas rotinas. Os depoimentos coletados para efetivação da pesquisa tiveram como resultado duas entrevistas realizadas pelos pesquisadores.
Os depoimentos orais foram recolhidos junto a: 1) Texturacor Comércio e Indústria, João Alexandre Melo de França e 2)Eka Andaimes e Formas Ltda, Bráulio Silva Ferreira.
Após terem sido coletados os depoimentos, pode-se considerar que os mesmos foram bastante úteis para a realização da análise desenvolvida na pesquisa.
Conclusão
A pesquisa teve a intenção de conhecer e analisar o real funcionamento da área de recursos humanos nas