A administração de empresas e as relações humanas nas organizações

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO
CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE SINOP
INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO,
CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONÔMICAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

DENIZE DE MOURA

A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES

Sinop/MT
2011

DENIZE DE MOURA

A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES
HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES

Projeto apresentado como requisito para obtenção de nota parcial na Disciplina de Metodologia da Pesquisa do Curso de Administração da Universidade do Estado de Mato Grosso – UNEMAT, Campus Universitário de Sinop.

Professor: Odimar Peripolli

Sinop/MT
2011
SUMÁRIO

1 | INTRODUÇÃO | 04 | 1.1 | Justificativa | 05 | 1.2 | Problema | 06 | 1.3 | Hipóteses | 06 | 1.4 | Objetivos | 06 | 1.4.1 | Objetivo geral | 06 | 1.4.2 | Objetivo específico | 07 | 2 | FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA | 07 | 2.1 | O Ser Humano | 07 | 2.2 | O Lado Obscuro do Ser Humano | 09 | 3 | METODOLOGIA | 10 | 3.1 | Definição, Tipo e Método de Estudo | 10 | | | | 4 | CRONOGRAMA | 12 | 5 | REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS | 13 | | | |

1 introdução

Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Precisamos nos relacionar em todas as situações e para a isso o uso da comunicação é indispensável.
No ambiente de trabalho as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que a que desenvolvemos no dia-a-dia, pois lidamos, principalmente, com hierarquias. Não podemos nos relacionar com o Presidente da Empresa da mesma forma que nos relacionamos com o Office-boy ou a Auxiliar de Escritório. Nós, seres humanos, desenvolvemos a habilidade de nos relacionarmos com quase todas as espécies existentes no planeta, não exclusivamente a relação humana.
Da mesma forma, acabamos nos relacionando com a maioria dos ambientes que temos contato. Com o desenvolvimento tecnológico acabamos interagindo e usufruindo de locais que