Walter dill scot

WALTER DILL SCOTT
1869-1955

Scott nasceu numa fazenda em Illinois, no ano de 1869. Certo dia, enquanto esperava os cavalos descansarem do trabalho no campo percebeu que, se quisesse conseguir alguma coisa, tinha que parar de perder tempo. E ali estava ele, perdendo dez minutos de cada hora para deixar os cavalos descansar! Isso equivalia a mais ou menos uma hora e meia por dia, tempo que ele podia usar lendo e estudando. Desde aquele momento, começava-lhe a surgir então as primeiras ideias do aumento de eficiência aos processos.

Walter dedicou boa parte da sua vida adulta a tornar o mercado e o ambiente de trabalho mais eficiente e a determinar como os líderes empresariais poderiam motivar os empregados e

consumidores.
Durante todo o decorrer de sua vida, Scott reuniu um

impressionante número de primeiros lugares. Foi o primeiro a

aplicar a psicologia à publicidade e à seleção e administração de pessoal, o primeiro a ostentar o título de professor de psicologia aplicada, o fundador da primeira empresa de consultoria psicologia e o primeiro a receber a Distinguished Service Medal, uma condecoração do Exército dos Estados Unidos.

Nas guerras Mundiais, Scott voluntariou-se para prestar serviço ao exército americano e desenvolveu uma escala de classificação para seleção de capitães de exército com base nas testes que criara para categorização de líderes nas empresas.

Em 1927, especialistas na área da psicologia juntamente com Dill Scott fizeram descobertas essenciais para a melhoria da produtividade e condições de trabalho nas industrias. - Concluíram que os aspectos socias e psicológicos no local de trabalho eram mais importantes do que as condições físicas; - Entrevistar os funcionários, dar atenção, serem analisados e principalmente serem ouvidos diminuía a sua resistência e melhorava o seu desempenho; - Fornecer treinamento aos líderes para elevar os padrões de comunicação entre os superiores e seus subordinados; - E tantas outras