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Páginas: 57 (14148 palavras) Publicado: 25 de fevereiro de 2013
PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE DE NÍVEL MÉDIO EDITAL N 1 - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A./PSP- 1/2013, DE 23 DE JANEIRO DE 2013. PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. - realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIÇÕESPRELIMINARES
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1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO. 1.2 - Os cargos oferecidos, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, vagas, requisitos/exemplos de atribuições e remuneração encontram-se especificados nos Anexos I e II. 1.3 - O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as)candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de caracteres eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física (somente para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior), de carátereliminatório. 1.4 - As provas objetivas serão realizadas nas cidades de provas correspondente ao polo de trabalho para o qual o(a) candidato(a) se inscreveu, de acordo com o Anexo I. 1.4.1 - As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Alto Taquari - MT, Barro Alto - GO, Bauru - SP, Belém - PA, Belo Horizonte - MG, Brasília - DF, Campinas - SP, Campo Grande - MS, Caracaraí - RR, Cruzeiro do Sul - AC,Cuiabá - MT, Fortaleza - CE, Goiânia - GO, Ijuí - RS, Itabuna - BA, Itacoatiara - AM, Itajaí - SC, Maceió - AL, Marabá - PA, Natal - RN, Porto Nacional - TO, Porto Velho - RO, Presidente Prudente - SP, Ribeirão Preto - SP, Rio Branco - AC, Rio de Janeiro - RJ, Salvador - BA, Santarém - PA, São José dos Campos - SP, São Paulo - SP Teresina - PI e Uberaba - MG. 1.5 - O exame de capacitação física(exclusivamente para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior) será realizado na cidade de prova correspondente ao polo de trabalho para o qual o(a) candidato(a) se inscreveu. 1.6 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas e exames, esses poderão ser realizados em outras localidades. 1.7 - Nos locais indicados na coluna “Localidades” doquadro do Anexo I deste Edital, existem Unidades da PETROBRAS DISTRIBUIDORA abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poderá ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas Unidades.
2 - DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

2.1 - Conforme Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 2 dedezembro de 2004, e nos termos da Súmula 377, do Superior Tribunal de Justiça, das vagas que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Público, nos cargos listados no subitem 2.2, 5% serão providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituição Federal e do artigo 37, § 1º do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações, observado o que estabelece osubitem 2.3. 2.2 - Para os cargos de Técnico(a) de Administração e Controle Júnior - polos de trabalho Campo Grande/MS, Porto

Velho/RO, Rio de Janeiro/RJ e São José dos Campos/SP; Técnico(a) de Contabilidade Júnior - polo de trabalho São Paulo/SP; e Técnico(a) de Suprimento e Logística Júnior - polos de trabalho Salvador/BA, São Paulo/SP e Teresina/PI, será formado cadastro por candidatosclassificados até a 5ª posição na listagem específica para pessoa com deficiência, o qual somente será utilizado na hipótese do subitem 2.1. 2.3 - Devido às condições de periculosidade, insalubridade, exposição a riscos e situações de emergência que caracterizam as atividades dos demais cargos, previstos neste Edital na PETROBRAS DISTRIBUIDORA não haverá reserva de vagas para candidatos(as) com...
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