Vs 1 E 2

É uma atitude Responsável competitiva que deve apresentar uma metodologia própria e transparente. O Objetivo é a identificação de modelos gerenciais de excelência desenvolvidas por gestores das mais diversas instituições cujas aplicações comprovaram eficiência. Este processo acelera o desenvolvimento técnico gerencial e, consequentemente, as boas práticas de sustentabilidade nas organizações.
O fragmento refere-se a/ao:

Alternativas:
a)
Benchmarking
b)
Passivo ambiental
c)
Sustentabilidade
d)
Trabalho decente
2)
________________é um processo de troca mútua. Os ____________de um determinado setor se reúnem com líderes dos outros setores da sociedade e trocam experiências.[...]Assim, este líder ganha mais conhecimento, e o grupo como um todo também (BARBOZA, 2012, p. 28).
As expressões que preenchem corretamente as lacunas são, respectivamente:

Alternativas:
a)
Stakeholders e multistakeholders
b)
Stakeholders e empregados
c)
Funcionários e stakeholders
d)
Multistakeholders e stakeholders
3)
É definida como um conjunto de princípios, estratégias e diretrizes de ações e procedimentos para preservar a integridade dos meios físico e biótico, bem como a dos grupos sociais que deles dependem. Visa ordenar as atividades humanas para que estas originem o menor impacto possível sobre o meio. Esta ordem vai desde a escolha das melhores técnicas até o cumprimento da legislação e a alocação correta de Recursos Humanos e financeiros.
O fragmento refere-se:

Alternativas:
a)
A Gestão ambiental
b)
A responsabilidade estritamente econômica.
c)
As relações de trabalho.
d)
As obrigações estritamente legais.
4)
Título, organização, objetivos e metas, dentre outros, são os elementos que compõem e definem os/as:

Alternativas:
a)
Projetos
b)
Intervenções legais
c)
Balanço social
d)
Stakeholders.
5)
Na ISO 26000, podemos considerar que, em nível nacional, osstakeholdersdos segmentos mais importantes de cada sociedade se reúnem, formam oworkgroup, formulam debates, discutem pontos