Vox max

1- Introdução

VOXMAX

A Voxmax é uma indústria de caixas acústicas situada na região de Londrina (PR).Essa indústria fabrica caixas de som e auto-falantes de diversas especificações e formatos. Fabrica caixas de som e auto-falantes para bandas de música, para home theater, auto-falantes para automóveis e tudo o que se refere a som ambiente.
O mercado está bastante aquecido e os pedidos de produtos estão aumentando cada dia mais. Assim a diretoria da VOXMAX pretende expandir a capacidade de produção da empresa. A diretoria pretende abrir uma nova fábrica, filial na cidade de São Paulo, visando o aumento da sua produção de auto-falantes e caixas acústicas.

O Setor de Recursos Humanos dará inicio a um longo trabalho para a organização da estrutura dessa nova fábrica, que deverá seguir as seguintes etapas:

 1ª Etapa – Recrutamento e Seleção.
 2ª Etapa – Realização da pesquisa salarial
 3ª Etapa – Legislação e prática trabalhista
 4ª Etapa – Realização de um plano de auditoria

2- DESENVOLVIMENTO
2.1- Recrutamento e Seleção;

Recrutamento
 Abertura das vagas
 Divulgação das vagas
 Entrega dos currículos
 Avaliação dos currículos
 Avaliação do perfil do candidato de acordo com as vagas
 Convocação dos candidatos à vaga(agendamento).

Seleção
 Entrevista com os candidatos
 Dinâmica
 Triagem (análise dos candidatos,seleção dos cargos e distribuição por competência)
 Divulgação dos resultados
 Aceitação da vaga pelos candidatos
 Contratação
 Treinamento

2ª ETAPA :Pesquisa Salarial

A pesquisa salarial é uma prática muito utilizada pelas empresas nos dias atuais, trata-se de um estudo sobre a competitividade salarial e dos benefícios concedidos aos funcionários de uma empresa. Os dados obtidos nesta pesquisa são utilizados como base para a política salarial a ser adotada. Uma vez que a organização necessita de um equilíbrio entre os salários pagos dentro da mesma, o chamado equilíbrio