Visita estudo

| Relatório de visita de estudo, Gallo Vidro | Gestão de Compensações e Benefícios | | | 5/2/2013 |

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Contents Introdução 2 Apresentação da organização 3 Empresa certificada 4 Formação 4 Recrutamento 5 Política de gestão compensações e benefícios 5 Símbolos de estatuto 9 Conclusão 10 Bibliografia 12

Introdução

Esta visita á empresa Gallo Vidro do grupo Vidrala foi programada e marcada pelo Professor Dr...... que nos lecciona a cadeira de Gestão de compensações e benefícios, teve como objectivo conhecermos na pratica o que uma organização pratica do ponto de vista de politica de compensações e benefícios.
De facto a melhor forma de se estudar e compreender a politica de gestão de compensações e benefícios de uma organização, é efectuar uma visita de estudo como esta e falar com alguns dos intervenientes, neste caso, Director geral e gestor de recursos humanos que de uma forma clara e descontraída nos deram a conhecer o que esta organização pratica a esse nível, de extrema importância para uma organização como esta que pretende ser cada vez mais eficaz e eficiente.

Apresentação da organização

Fomos recebidos pelo Director Geral do Grupo em Portugal, Eng.º...... e pelo Director de Recursos Humanos, Dr...... , que nos apresentaram a Organização deste a sua fundação até aos dias de hoje.
Esta empresa foi fundada em 1899 na Marinha Grande onde ainda hoje está localizada no local de origem, apesar de já ter estado prevista e programada a sua mudança para a zona industrial, onde de facto face á sua dimensão e por motivos de planeamento industrial, nomeadamente vias de acesso e impacto no tecido urbanístico teria todo o interesse nessa deslocalização.
Começou por ser uma empresa familiar no início do seculo XIX, tendo-se tornado ao longo dos anos uma grande empresa a nível nacional e mundial, levando á sua compra pelo Grupo Espanhol Vidrala, o que lhe permitiu adquirir outra dimensão e organização