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PASSO 03

ANALISE DA SITUAÇÃO A gravadora tem como objetivo instalar uma sede no interior de são Paulo e depende da autorização da prefeitura para novas instalações. Logo, os moradores quando receberam tal noticia e não aceitaram que o projeto fosse aprovado, por essa situação os moradores reivindicaram seus interesses entrando como um pedido de intervenção junto ao presidente de bairro ao poder público evitando que isso ocorra, pois acreditam que este empreendimento irá afetar a segurança e a tranquilidade dos moradores neste local.
A instalação desta empresa irá contribuir para a geração de novos empregos, por ser um empreendimento lucrativo aumentará a arrecadação de impostos, atrairá novos investidores e outros empresários a instalar pontos de comercio neste local.
A gravadora Show Music se compromete a apoiar junto a prefeitura criando novos projetos de melhorias e acessibilidade tornando o trânsito mais organizado. Então, propõe mudanças viabilizando verbas para a instalação de câmeras de segurança nas proximidades. Em questão de infraestrutura promovera melhorias no trafego da região. Também se incube a responsabilidade de garantir que a segurança da comunidade não seja violada investindo em policiamento e rondas diariamente .

Passo 04:
A Show Music é uma empresa arrojada e que valoriza seus colaboradores. A mesma procura manter um clima organizacional leve e agradável permitindo que cada profissional faça parte da empresa com satisfação. O clima organizacional pode ser definido por um conjunto de valores diretamente ligados ao comportamento e padrões formais e informais existentes, isso reflete na forma em que cada profissional age e tenha percepção do processo de transformação. O ambiente da empresa serve como indicador conforme as mudanças esta afetando o organização e influi diretamente na motivação da equipe e no seu grau de satisfação na qualidade de seu trabalho.
Os funcionários da gravadora neste momento se sentem