Violencia no trabalho

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Tradicionalmente considerava-se agravos relacionados ao trabalho aqueles que pudessem ser relacionados a agentes químicos, físicos, biológicos ou ainda à organização eintensidade do trabalho. A partir da década de 80, contudo, as violência no trabalho passa a receber maior atenção enquanto risco para a saúde dos trabalhadores.Estudos nos Estados Unidos apontam os homicídios entre as principais causas de mortes relacionadas ao trabalho ( CDC, Preventing Homicide in the Workplace .,http://www.cdc.gov/niosh/homicide.html, visitado em 16 de setembro 2009 ). Estudo realizado em São Paulo, Brasil ( Waldvogel, 1999,http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-88391999000300016, visitado em 16 de setembro 2009 ), mostra que os homicídios foram responsáveis pela maior parte dos óbitos por acidente de trabalho (28,4%) entre1991 e 1992. Dados do Bureau of Justice Statistics revelam, contudo, que os casos fatais representam apenas 0,1% das violências no trabalho ( BLS, 2001),http://www.ojp.usdoj.gov/bjs/pub/pdf/vw99.pdf, visitado em 16 de setembro 2009 ).

De acordo com a Organização Mundial da Saúde, considera-se Violência no trabalho situações em que otrabalhador é agredido física, psicológica ou moralmente em circunstâncias relacionadas ao trabalho, implicando em risco para a sua segurança, bem-estar ou saúde.

A OMSreconhece que a violência no trabalho afeta milhões de trabalhadores no mundo todo, tornando-se cada vez mais uma questão de direitos humanos e afetando de formarelevante a eficiência e o sucesso das organizações. OMS: Workplace Violence., http://www.who.int/violence_injury_prevention/injury/work9/en/, visitado em 16 de setembro 2009
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