Vaporeto

Em pontos anteriores desse trabalho já nos referimos a paradigmas incluindo o termo
"floresta de paradigmas". Para a abordagem proposta pelo tema do trabalho, faz-se necessário, tão somente, evidenciar um conceito, alguns aspectos relacionados à mudança de um para outro e análise do ciclo de um paradigma. Paradigmas podem ser considerados como as realizações científicas universalmente reconhecidas que, durante algum tempo, fornecem problemas e soluções modelares para uma comunidade de praticantes de uma ciência. A partir desse conceito científico amplo e adotando uma linguagem mais própria e adequada às ciências sociais aplicadas, podemos reescrever o conceito de paradigmas e emergir para algo que nos parece mais próximo às ciências sociais aplicadas e dá sentido ao termo "floresta de paradigmas", isto é a existência de paradigmas para solucionar problemas das mais diversas áreas tornando emergente o papel dos nossos mapas ou modelos mentais.
Então, no seu uso estabelecido, um paradigma é um modelo ou padrão aceitos. (Kuhn: 1962.

Nós sabemos as regras para o sucesso em nossos negócios ou profissões, mas também sabemos que essas regras - paradigmas - podem mudar a qualquer momento. O que Joel Barker faz em seu livro: 'Paradigmas: o negócio de descobrir o futuro' – é explicar como identificar as mudanças de paradigma, como elas se desdobram, e como aproveitá-las. Ao examinar as teorias econômicas que estudam o funcionamento das empresas e dos mercados, um leitor atento irá se deparar com uma considerável divergência acerca do papel das diferentes forças que influenciam o crescimento e os objetivos das unidades produtivas. A revisão da literatura especializada revela importantes diferenças conceituais, metodológicas e ideológicas entre as três principais correntes teóricas que estudam a firma: a neoclássica, organização industrial e evolucionista. O que explicaria estas divergências, além do clássico conflito entre “mercado”
versus