Up in the air - amor sem escalas

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  • Publicado : 14 de fevereiro de 2013
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RESPOSTAS

1- Foi realizado o recrutamento externo. Neste tipo de recrutamento é introduzido sangue novo na organização, existe o aumento do capital intelectual pela inclusão de novosconhecimentos e destrezas e também ocorre o enriquecimento do capital humano.
2- Recrutamento e seleção (Contratação de Natalie); Desenvolvimento (Ryan e Natalie viajando juntos); Motivação (Ryan incentivandoseu cunhado a casar); Manter pessoas (Implementação do GLOCAL); Monitorar pessoas( Natalie assumiu o processo de demissão em Detroit com o monitoramento do seu chefe)
3- Na mensagem do Sr. Ryan eletenta demonstrar que vida é movimento. Ele utilizou o exemplo da mochila vazia para enfatizar que as pessoas não devem se sobrecarregar com coisas desnecessárias em suas vidas.
4- Letra D
5- Nofilme este posicional de RH é visto como um indivíduo insensível e é mau visto por todos os colaboradores. No filme este tipo de profissional aparece como uma solução para as empresas que precisamdiminuir seu quadro de funcionários, porem não tem a coragem de demiti-los por si só. Entretanto este procedimento acaba aumentando o conflito deste processo.
6- Sim. Estes dois processos são semelhantes,pois nos dois casos existe um vínculo forte entre as partes associando, de forma inevitável, em uma relação franca e próxima. Entretanto o desfecho em ambos os casos acaba ocorrendo de formainesperada e traumática.
7- No pacote de demissões da empresa do Sr.Ryan oferece-se uma forma segura de demitir pessoas, com o objetivo de diminuir o constrangimento entre o empregador e o empregado.
8-O Sr.Ryan com sua teoria da mochila vazia, via compromissos como perda de tempo e isto indiretamente o ajudava em seu trabalho. Entretanto no final, contradizendo sua teoria da mochila, ele observouque ter relações com outras pessoas é uma coisa boa e isto o impedi-o de concluir sua última palestra.
9- Ryan possui a filosofia de gestão de pessoas. Isto e demonstrado durantes as viagens com...
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