UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA

1186 palavras 5 páginas
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA
Curso de Psicologia
Departamento de Psicologia Geral e Análise do Comportamento
Rodrigo César Franco – Sujeito experimental 17 – data 16/05/2013
EXERCICIO 6– Esquema Intermitente de Razão Fixa.
1) Objetivo: Observar os comportamentos do sujeito, principalmente os de pressão à barra, agora utilizando o esquema de Razão Fixa (FR) como esquema de reforço intermitente durante 3 sessões realizadas em três dias diferentes. Neste tipo de esquema, uma gota d’água é liberada após o sujeito cumprir um número de respostas especificado. Por exemplo, se a razão for 5, a gota d’água só será liberada. O esquema pode ser, então, identificado da seguinte maneira: FR5 (do inglês: Fixed Ratio). Esta observação é importante para que se possa comparar os resultados obtidos entre três sessões de FR e os resultados obtidos da terceira sessão de FR com os obtidos na sessão de CRF2.
2) Procedimento: O primeiro procedimento foi o de conferir o painel de controle da caixa e se a mesma estava funcionando adequadamente. A caixa experimental foi ligada na tomada de 110 v; a chave ligada na posição manual; o sujeito experimental foi devidamente buscado no biotério tomando-se as precauções quanto a segurança do animal. Com uma privação de água de 24 horas, o sujeito experimental foi inserido na caixa de Skinner, sendo o tempo contabilizado a partir da primeira pressão à barra pelo sujeito. Nesta fase, o objetivo foi reforçar o sujeito a intervalos específicos de resposta, ou seja, de forma intermitente, sendo o esquema de reforço a ser usado o de Razão Fixa 10, ou FR10. Antes do reforço (gota d’agua) ser liberado após a décima resposta, o comportamento do sujeito foi modelado ao FR10 porque ele tem apenas história de reforço continuo. Essa modelagem foi feita por meio da aproximação sucessiva da razão do reforço, ou seja, um aumento gradual na razão estabelecida que os reforços sejam liberados. Para tanto, as primeiras 5 respostas foram reforçadas em CRF. A

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