Universidade corporativa

EDUCAÇÃO CORPORATIVA COM FOCO EM RESULTADOS

UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ETAPAS E RESPECTIVA DURAÇÃO

Todo projeto considerará as diversas plantas da EMPRESA , seu estágio na função Educação
Corporativa, bem como os respectivos aspectos culturais e regionais.
Gostaríamos de alertar que, para dimensionar melhor a duração de cada etapa do trabalho, respeitando o prazo de 120 dias, utilizamos os seguintes critérios:
Deveremos contar com a ajuda de um grupo de trabalho interdisciplinar, composto por quatro pessoas, representantes das várias plantas/áreas da empresa;
Apoio integral de um Diretor ou Executivo Sênior (presencial e financeiro), inclusive para análise e aprovação de cada uma das várias etapas do trabalho;
Trabalho a quatro mãos - Instituto MVC e Empresa/Cliente - cabendo ao primeiro o papel estratégico / direcionador / estimulador;
Integração ao projeto das ações e produtos da atual atividade de DRH
Todo o projeto terá como foco principal a transformação da atividade Educação
Corporativa da empresa em Centro de Resultados. O foco permanente será o da geração de produtos / serviços que possam ter s eus resultados analisados de forma qualitativa e quantitativa.
A participação do Instituto MVC na Etapa Implantação é fundamental para o êxito do trabalho. Atenciosamente,

JOÃO BAPTISTA VILHENA
Presidente

L A COSTACURTA JUNQUEIRA
CEO

OBS: Para simplificar a leitura dessa proposta, várias informações são fornecidas sob a forma de LINK.

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EDUCAÇÃO CORPORATIVA COM FOCO EM RESULTADOS

1. OBJETIVOS E METAS

1.1 OBJETIVOS
Colaborar nos aspectos estratégicos, operacionais e de implantação relativos ao desenvolvimento do projeto Universidade Corporativa, especialmente quanto a:
Estudo de viabilidade (revisão);
Definições