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Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
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|[pic] |Avaliação aDistância |




Disciplina: Gestão de Pessoas I
Curso: Administração
Professor: Ademar Dutra
Nome do aluno:
Data: 24/04/2013Orientações:
▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
▪ Entregue a atividade no prazo estipulado.
▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
▪Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-secolocado em uma empresa.
Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos)
Para a fundamentação você poderá utilizar-se deleituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros.
Orientações:
• os textos motivadores não devem ser copiados;
• o texto deve ser escrito de forma coesa e coerente;• cite as fontes da pesquisa;
• acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul:http://www.unisul.br/wps/wcm/connect/af35ec01-f477-410f-aa54-445c1bed59bc/livro_trabalhos-academicos-unisul_biblioteca_2012.pdf?MOD=AJPERES e veja como realizar citações e referências.
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2. A visão contemporânea de Gestão de Pessoas compreende o trabalho de equipe, onde osrelacionamentos são interdependentes e solidários. A partir da leitura do artigo "Emoções na conta certa", que segue abaixo, e considerando sua percepção da visão contemporânea nas empresas, faça uma análise...
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