unidade web comportamento organizacional unidade 3

Bill Patterson, é gerente de fábrica da Electrical Industries, membro da gerência de nível médio, engenheiro eletricista e o principal porta-voz da empresa perante a comunidade. Fora do trabalho, Bill é marido, pai, católico, jogador de tênis e síndico do condomínio onde mora. O comportamento de Bill na igreja, aos domingos pela manhã, é diferente de seu comportamento na quadra de tênis, mais tarde e no mesmo dia. Grupos sociais diferentes nos exigem:

Resposta Selecionada:
Corretad.
vivência de papéis sociais diferentes
Resposta Correta:
Corretad.
vivência de papéis sociais diferentes
Feedback da resposta:
Alternativa correta, vivência de papéis sociais diferentes, pois os papéis sociais nos permitem que compreendamos melhor nossa situação social, pois são referências para a nossa percepção do outro, ao mesmo tempo em que são referências para nosso próprio comportamento. Desenvolvemos muitos papéis sociais ao longo de nossa vida: em nossa casa, no trabalho, na escola, no clube, no lazer, na igreja, etc...

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Sempre que desejarmos aumentar a ocorrência de um comportamento; deverá ser utilizado um reforço após a emissão do comportamento que desejamos fortalecer. Exemplo: incentivar o funcionário a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiá-lo; no ensino, destacar como monitores os alunos que dominam melhor o conteúdo. Estas idéias são condizentes com o:

Resposta Selecionada:
Corretad.
reforço positivo
Resposta Correta:
Corretac.
reforço positivo
Feedback da resposta:
Alternativa correta,"reforço positivo", que deve ser utilizado sempre que desejamos aumentar a ocorrência de um comportamento; é utilizado após a emissão do comportamento que desejamos fortalecer.

Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
A utilização do paradigma estímulo - resposta para explicar as razões de um comportamento de uma pessoa, sugere que devemos conhecer o que antecedeu a sua reação. Por exemplo: reagir de modo