Uma análise integrada dos fundamentos em administração i

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UMA ANÁLISE INTEGRADA DOS FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I
















































































SUMÁRIO

1. INTRODUÇÂO.........................................................................................................3
2. REFERENCIALTEORICO.......................................................................................4
2.1 A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO..........................................4
2.1.1. Habilidades do Administrador.............................................................................4
2.12. A Concepção de Homem das Teorias da Administraçao....................................4
2.1.2.1 A Abordagemclássica......................................................................................5
2.1.2.2. Abordagem humanística..................................................................................6
2.1.2.3. Abordagem organizacional..............................................................................7
2.2. Teorias doTrabalhado...............................................................................8
2.2.1. Conceito de Trabalho e Visão de Sociedade.....................................................8
2.2.1.1. A compra e venda de mercadorias................................................................10
2.2.1.2. A força de trabalho como mercadoria...........................................................10
2.2.2. A Relação da Anomia, da Racionalização e da Alienação com oTrabalho....11
2.2.3. O Trabalho na Atualidade.................................................................................12
2.3. A Visão de Homem Inaugurada na Idade Moderna...........................13
2.4. Níveis de Linguagem e Comunicação em Administração...............14
3.PESQUISA.............................................................................................................17
3.1. Entrevista com o Gestor........................................................................17
3.2. Entrevista com o Funcionário..............................................................18
3.3. Análises das Entrevistas.........................................................................18
4. CONSIDERAÇÕESFINAIS...................................................................................21
REFERÊNCIAS..........................................................................................................23
1. INTRODUÇÃO


As Teorias da Administração constituem a base para o entendimento de todo o processo administrativo e organizacional. Tal conhecimento é imprescindível a quem está engajado no âmbito da Administração.Este trabalho torna-se relevante devido à necessidade de se aprofundar e abranger os assuntos concernentes às relações sociais, trabalhistas e administrativas. Além disso, a associação e a correlação da realidade e consolidação da Administração com elementos sociológicos auxiliam na visão mais apurada da construção dessa disciplina.
Outro aspecto importante a ser abordado é a mudança daconcepção do homem no decorrer da história, o qual acompanhou os modelos presentes e tomou a forma como se vê nos dias atuais. Concomitante ao conceito de homem, as habilidades e objetivos do mesmo, dentro das instituições às quais se integravam, sofreram modificações que serão, também, objeto do presente estudo.


























2. REFERENCIAL TEÓRICO2.1. A Evolução das Teorias da Administração


2.1.1. Habilidades do Administrador




As habilidades inerentes aos administradores eficazes podem ser classificadas, segundo MEGGINSON, MOSLEY e PIETRI Jr. (1998), em quatro tipos principais: conceitual, técnica, administrativa e de relações humanas.
A importância de cada uma dessas habilidades para determinado...
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