Um estudo breve da Ergonomia

Ergonomia é a adaptação do homem com todo o ambiente de trabalho, estudando o ambiente de trabalho para reduzir as consequências que este possa trazer, para prevenir boa saúde e integridade física do trabalhador. Com o advento da Revolução Industrial, veio o estudo da ergonomia e com este o Taylorismo, aonde o trabalho seria observado para que cada tarefa tivesse tempo, modo de uso e ferramentas corretas para o trabalho. Com isso a Ergonomia tende a tratar mais do indivíduo e manteve uma postura de retirar as linhas de montagem que realiza tarefas simples e repetitivas, sendo mudada por grupos autônomos, aonde todos teriam o mesmo conhecimento e faria rotatividade de tarefas. Tipos de Ergonomia
1 – Concepção: projeto do produto, ambiente, ferramenta do trabalhador
2 – Correção: resolve problemas já existentes
3 – Conscientização: capacitar os trabalhadores para identificar e tentar corrigir os problemas
4 – Participação: envolve o trabalhador ou consumir na fabricação do produto, ambiente, ferramenta As contribuições da ergonomia são a análise de sistema (preocupa-se com o funcionamento total da equipe, como distribuição de tarefas) e análise de postos de trabalho (estuda a relação homem-máquina-ambiente)

Tipos de máquinas
1 – Tradicionais: ajudar com trabalhos físicos (chave de fenda)
2 – Cognitivas: apenas operam com informações colocadas (computador)
3 – Modificar a natureza da tarefa: por deslocamento (carro) ou comunicação (celular)
4 – Não modifica a natureza da tarefa, mas amplia capacidades: auto falante Sistema é o conjunto de elementos que interagem entre si, definido por:
1 – Fronteira: limites dados
2 – Subsistema: elementos que constituem o sistema
3 – Interações: interações dos subsistemas
4 – Entradas: elementos independentes do sistema
5 – Saída: produtos dependentes do sistema
6 – Processamento: atividades do subsistema para converter entrada em saída
7 – Ambiente: variáveis encontradas dentro ou fora da fronteira