Tópicos emergentes em gestão de pessoas

FACULDADE ESTÁCIO RADIAL

TÓPICOS EMERGENTES EM GESTÃO DE PESSOAS

Elias A. Ferreira Jr

Hilton Brutos Barreira

Curitiba

2010

INTRODUÇÃO

Atualmente os requisitos de competitividade estão mais relacionados à capacidade de integrar toda a empresa e de suprir as especialidades de mercados mais sofisticados e seus clientes. O panorama competitivo está se alterando e são necessários novos modelos de competitividade para se lidar com o futuro, para tanto é preciso criar organizações que possam adicionar valores a investidores, clientes, colaboradores.( VARELLA 2000).

Varella et al . (1991) Se os gestores conseguires construir sistemas e processos organizacionais que aumentem seus elos organizacionais com seus colaboradores, eles poderão ver os mesmos efeitos em seus clientes. O crescimentos de mercado tanto para clientes como para trabalhadores cresce em proporções parecidas tornando escasso bons profissionais, o maior compromisso na gestão de pessoas se concentra hoje em criar uma cultura organizacional que possa atrair, reter e motivar os talentos imprecendíveis ao negócio.(DAVEMPORT, 2001)

DO ESTUDO E PESQUISA

. Pesquisa realizada através de Internet e Revista Comemorativa da própria empresa e em visita a Unidade Fabril Maquigeral(Empresa do Grupo Battistella)

EMPRESA

Grupo Battistella

Battistella Florestal, Veículos Pesados, Distribuidora e Logística

HISTÓRICO

Emílio Fiorentino Battistella fundou o grupo de empresas Battistella em 9 de março de 1949 com a implantação de uma serraria, na cidade de Lages (SC). Nasce a primeira empresa Battistella, em Lages - Santa Catarina.
Já na década de 50 a Battistella é responsável por 3% de toda a exportação de madeira do país. Por meio de concorrência pública, a Battistella é escolhida para ser fornecedora de madeira para a