Técnico planejamento

FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DE CASCAVEL
UNIÃO PAN-AMERICANA DE ENSINO – UNIPAN
ANHANGUERA EDUCACIONAL
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AGROINDUSTRIAL

FÁBIO DE LUCA

TRABALHO APLICADO A DISCIPLINA DE ENGENHARIA ECONÔMICA

Cascavel
10/05/2012

Mercado de trabalho

Atualmente, com a globalização e as novas tecnologias, para se manter em um emprego, o trabalhador deve desenvolver suas competências, habilidades e atitudes. A isso chamamos de Empregabilidade. Para Rueda, Martins e Campos (2004) a condição de ser empregável passa a ser mais importante do que o emprego, exigindo que as pessoas tenham maior capacidade de aprender e se adaptar à nova realidade de mercado. Muitos jovens reconhecem o conhecimento como um diferencial para o seu sucesso e buscam desenvolver-se constantemente, porém, alguns deles ainda permanecem alheios a tal realidade, e precisam ser conscientizados. Neste caso, há uma falha de empregabilidade que, segundo Lindsay (2002), é: Produto da deficiência nas habilidades de procura de emprego, e também das limitações do mercado de trabalho, da falta de consciência sobre oportunidades de mercado, da privação econômica e da exclusão social derivadas da experiência de um longo período sem emprego Podemos observar a crescente preocupação dos governos em preparar principalmente os jovens para os novos desafios do trabalho. As empresas têm exigido qualificações cada vez maiores, há uma enorme quantidade de cursos, às vezes sem ligação com as necessidades práticas, de forma que o jovem fica sem saber o que escolher. Este quadro precisa ser revisto, uma vez que a responsabilidade pelo sucesso profissional não pode ser exclusivamente de uma dessas partes, mas como conseqüência da interação entre elas. Há a necessidade de realização de novas pesquisas, para conhecerem-se quais as variáveis imprescindíveis que podem levar uma pessoa a obter resultados eficazes na busca dessa empregabilidade. Na atualidade, não