treinamento

RESUMO
Este trabalho foi subdividido em um estudo sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento.
A pesquisa foi realizada no Empório da Limpeza, empresa de médio porte na cidade de Macaíba, setor de limpeza e higienização.
Através de uma entrevista no departamento de Recursos Humanos da empresa, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa integração dos subsistemas de recursos humanos.
Com a análise dos Recursos Humanos estimarem que as pessoas estejam prontas no ponto de vista qualitativo para atender as atividades atuais e futuras da organização, ponto este que garante o desenvolvimento dos talentos e retenção dos mesmos. SUMÁRIO

• INTRODUÇÃO............................................................................................................5
• CONTEXTUALIZAÇÃO DA EMPRESA..................................................................6
• DESCRIÇÃO DA EMPRESA............................................................................6
• SITUAÇÃO GERAL..........................................................................................6
• OBJETIVOS........................................................................................................6
• METODOLOGIA...............................................................................................6
• FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................................7
• TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO....................................................7
• DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.................................................8
• GESTÃO DE DESEMPENHO...........................................................................9
• ADMINISTRAÇÕES DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIOS...............10
• EDUCAÇÃO CORPORATIVA.......................................................................13
• GESTÃO DE