Treinamento e desenvolvimento

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 11 (2750 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de março de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
[pic]

MINNESOTA MINING AND MANUFACTURING COMPANY

HISTÓRICO

A 3M foi fundada em 1902 no estado de Minnesota, região dos Grandes Lagos, nos Estados Unidos. Cinco homens de negócios resolveram explorar depósitos de minérios. Mas a exploração das minas provou ser de pouco valor e a nova empresa de Mineração e de Manufatura de Minnesota rapidamente transferiu-se para a cidade de Duluth em1905, para concentrar suas atividades na fabricação de abrasivos.

É uma companhia de tecnologia diversificada, com mais de 100 anos de história no mundo e presente há 61 anos no Brasil, onde atua em mais de 40 segmentos de mercado. As idéias e a determinação de pessoas talentosas tornaram a empresa reconhecida pelas soluções inovadoras, práticas e confiáveis.

Esse espírito inovador estápresente não somente nos produtos e serviços, mas também nos relacionamentos de negócios, abrangendo questões sociais e ambientais.

A 3M é uma companhia de tecnologia diversificada com presença mundial nos mercados de consumo e escritório, display e comunicação gráfica, elétricos e comunicações, cuidados com a saúde, industrial, produtos e serviços para segurança, limpeza e proteção, além detransportes.

No Brasil, possui cerca de 3.100 colaboradores e unidades localizadas nos Estados de São Paulo (Sumaré, Itapetininga, Ribeirão Preto, Mairinque), e Amazonas (Manaus).

A companhia é conhecida por marcas como Scotch-Brite, Post-it, Scotch, Nexcare, Scotch Gard, Ponjita, Durex, Command e Nomad.

[pic]

• Negócios de Eletrônicos e Comunicações

• .Negócios de ComunicaçãoVisual e Segurança Viária

• Negócios de Cuidados com a Saúde

• Negócios Industriais e de Transporte

• Negócios de Saúde Ocupacional, Limpeza, Proteção, Mineração,Siderurgia e Highjump

PERFIL 3M (base 2008)

✓ Vendas globais: US$ 25 bilhões.

✓ Vendas internacionais (com exceção dos EUA): US$ 16.1 bilhões (64% do total da companhia).

✓ Operações em mais de 60países.

✓ Vendas de produtos 3M em quase 200 países.

✓ 79.000 funcionários no mundo todo.

 TREINAMENTO/DESENVOLVIMENTO

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado dePernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.
+ textos de Patrícia Bispo

A constante preocupação por captar e reter talentos leva muitas companhias a desenvolverem ações que impactam diretamente no dia-a-dia dos colaboradores. Isso, na prática, pode ser observado em programasvoltados para melhorias da qualidade de vida dos profissionais, oferta de pacotes de benefícios diferenciados, estímulo à capacitação, dentre outros. Mas, como saber como e onde investir? É preciso apenas que a alta direção esteja disposta a destinar cifras elevadas em iniciativas que aparentemente possam dar bons resultados?

A prática corporativa mostra que ter boa vontade não é suficiente, poiso mercado já constatou inúmeras ações na área de Gestão de Pessoas que consumiram investimentos altos, mas não geraram resultados expressivos. Então, o “X” da questão é saber onde investir, ou seja, conhecer as reais necessidades dos profissionais, para que a partir dessas informações se possam investir certo, sem desperdícios de tempo e de verbas. Para isso, é preciso saber o que os funcionáriospensam sobre a empresa, o que lhes falta, enfim, escutá-los. Uma ferramenta muito usada para essa finalidade é a conhecida Pesquisa de Clima Organizacional (PCO).

Não existe uma receita única para a condução desse trabalho, mas quem já aplicou essa ferramenta corretamente e soube utilizar seus resultados, obteve retorno positivo. Um exemplo bem-sucedido de organização que utiliza a pesquisa...
tracking img