Treinamento e desenvolvimento

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
tecnólogo em Gestão de Recursoshumanos

portfólio 1
Planejamento de Recursos Humanos

...............................................................................................................................Guarulhos
2012

Flávia de freitas tardim - 225012011

portfólio 1
Planejamento de Recursos Humanos

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos Faculdade ENIAC para adisciplina de Planejamento de Recursos Humanos.

Prof.

Guarulhos
2012

1. O Plano deve ser de uma organização onde alguém do grupo trabalha ou até mesmo a empresa do projeto integrador.
Empresa:Neoformar
Localização: Av. Paulista, 35 - Bela Vista - São Paulo.
Pequeno porte: 20 funcionários
Seguimento: assessoria e Consultoria Medico Ocupacional.
Produtos principais: exames Médicos.

2.Os alunos deverão desenvolver a metodologia proposta por Stoner e Freeman(1994).
A NEOFORMAR é uma empresa especializada em saúde e segurança do trabalho, que desde sua fundação em 1992, possui umaúnica preocupação: ser a melhor e mais eficiente nesse competitivo segmento de mercado.
Para alcançar tal objetivo a NEOFORMAR não mediu esforços, investindo em equipamentos, pessoal e treinamento,adquirindo todo o conhecimento e experiência necessários para se tornar uma empresa respeitada e reconhecida.
Hoje a Neoformar possui uma ampla estrutura, contando com 5 clínicas próprias, unidadesmóveis e todos os equipamentos necessários para a realização de todos os exames exigidos por lei. Isso sem contar com o maior patrimônio da NEOFORMAR que é o seu pessoal altamente qualificado econstantemente atualizado.
As clínicas contam com equipamentos de última geração que garantem segurança nos resultados dos diagnósticos, pessoal altamente qualificado e constantemente atualizado para atender...
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