Treinamento e desenvolvimento de pessoal

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (616 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 15 de setembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
A atualização das empresas tornou-se imprescindível para deixá-la à frente de seus concorrentes, onde vantagens tornam-se um diferencial, seus colaboradores tornam-se fundamentais para esse processoevolutivo e transformador.
O indivíduo é essencial para a realização das tarefas e cumprimento de prazos e metas, independentemente se for funcionário de uma empresa com diversos aparatostecnológicos ou não, as pessoas são fundamentais para que esse trabalho seja concluído. A frente de qualquer máquina está o homem, ele é capaz de pensar e desenvolver soluções que elas não podem fornecer àsempresas, com isso o investimento feito para capacitação e qualificação de seus funcionários dá-se necessário para o próprio crescimento organizacional.
O meio mais comum para qualificação e evolução dosfuncionários nas organizações é através de treinamentos, que podemos dizer ser, um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ouatitudes relacionados diretamente a execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho", ou seja, é uma ferramenta utilizada para transmitir conhecimento técnico e conceitual de um determinado bem ouserviço desenvolvido pela organização.
O treinamento nas empresas tem por objetivo aperfeiçoar a atividade desenvolvida por um determinado departamento ou pessoa, aumentando o conhecimento dofuncionário, deixando-o motivado, resultando no bom desenvolvimento de sua atividade e relacionamento. A execução de treinamentos nas organizações reflete positivamente no desempenho de seus colaboradores, poismostra a preocupação da empresa, não somente para desenvolver um bom trabalho, mas também a importância daquele trabalhador
O treinamento quando identificada sua necessidade funciona daseguinte maneira:
 Primeiramente identificar a forma de como será abordado o treinamento, o instrutor que o fará, recursos disponíveis e necessários, analisar os pós e contras que esse treinamento...
tracking img