TREINAMENTO E DEENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Aluno: Nome Completo
RA: Número da matrícula
Unidade Concedente do Estágio/Empresa: Nome completo da empresa
Período: Data/mês/ ano que realizou o estágio

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO

Processos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
UNISEB INTERATIVO
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Rio Branco
2013
Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo

NOME COMPLETO

PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
UNISEB INTERATIVO

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de estágio supervisionado obrigatório da disciplina Estágio
Supervisionado I, realizado na empresa escreva o nome da empresa Rio Branco
2013
Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 4
2. A ORGANIZAÇÃO ..................................................................................................... 5
3. PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ........ 6
3.1 Treinamento de Pessoas ................................................................................... 6
3.2 Desenvolvimento de pessoas ........................................................................... 7
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................... 8

Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Processos de Treinamento e

Desenvolvimento de Pessoas

1. INTRODUÇÃO

Redigir um parágrafo de introdução, indicando o objetivo do estágio, como foi iniciado o processo de estágio, segmento/área de realização do estágio, importância do estágio para a formação profissional e como foi estruturado o trabalho.

Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo

2. A ORGANIZAÇÃO
• Descrever os itens de caracterização da