Treinamento cipa

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INTRODUÇÃO:





a segurança e saúde no trabalho.



TREINAMENTO CIPA:

5.33 :
E- NOCOES SOBRE AS LEGISLAÇOES TRABALHISTAS E PREVIDENCIARIAS RELATIVAS A SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO.CLT:
Consolidação das leis do trabalho, esta consolidação estabelece as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho.


PREVIDENCIA:
• É um seguro que garante a rendado contribuinte e de sua família , em caso de doenças , acidentes , gravidez, prisão morte e velhice.



CARTEIRA REGISTRADA:
É obrigação do empregador registrar o trabalhador.




JORNADADE TRABALHO:
• Máxima diária = 8 horas, não podendo exceder 44 horas semanais.
• Empregado e empregador poderão fazer acordo de prorrogação desde que NÃO ULTRAPASSE 2 HORAS DIÁRIAS, cujo valor será60% superior ao da hora normal.




TRABALHO NOTURNO:
Considere-se como tal o trabalho realizado entre 22h e 5h do dia seguinte.
• Normal seria ter 1 hora de descanso.
• A hora noturna =hora diurna acrescida de 20%.
• Em não tendo descanso esta hora (art. 71) será considerada com um adicional de 60% (hora extra).




VALE TRANSPORTE:
Ao empregador caberá fornecer o númerosuficiente para o deslocamento do empregado dentro do mês, sendo descontada a parcela de 6% sobre os dias úteis.



CONTRATO DE EXPERIENCIA:
• Prazo: 90 (noventa) dias ou menos
• Aviso prévio:não existe
• Férias: proporcionais mesmo que a decisão seja do empregado.



13 SALARIO:
• Proporcional (1/12 por mês trabalhado)
• Obs.: Considera-se mês trabalhado a fração igual ou superiora 15 dias.



FGTS:
• Recolhido a CEF até o dia 07 de cada mês (em formulário)
• INSS: Até o dia 10 do mês seguinte.
• PIS: Até o último dia útil da 1º quinzena de cada mês, no valor de 1%do valor total bruto dos salários.




A SUA SEGURANÇA É LEI:
• A Segurança do Trabalhador é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas...
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