Transformar uma equipe

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  • Publicado : 2 de maio de 2012
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Transformar uma equipe

Muito se fala sobre equipes, formação e trabalho, porém poucos conhecem o sentido real do que é uma equipe. Talvez, este seja um dos principais motivos para que muitasempresas não consigam obter os resultados esperados e nem o retorno do investimento gasto para a formação e capacitação dessas equipes. Uma equipe é um conjunto de pessoas que se organizam para atingirobjetivos comuns. Ou seja, um grupo torna-se equipe quando todos os membros usam as habilidades, as competências e os recursos de todos os seus membros para planejar suas atividades e empenhar-se paraobter os melhores resultados.
Quando se fala em equipe, logo pensamos nas dificuldades de relacionamento e conflitos de idéias, e a tendência inicial é a individualização das tarefas, porém sepensarmos que é impossível encontrar uma única pessoa que reúna todas as habilidades para desempenhar todas as funções e representar o melhor de todos, não existiriam equipes.
A razão de existir trabalhos emequipe é ter um grupo formado por pessoas de características diferentes, mas com propósitos iguais. O sucesso de uma equipe é mais do que a soma das habilidades individuais, ou seja, acima de tudo ésinergia que existe entre seus membros.
Para trabalharmos em equipe precisamos ter cooperação. Cooperar significa trabalhar juntamente. E é este o problema que vejo em minha equipe, vejo pessoas quenão trabalham unidas, só reclamam, não pensam nas outras só querem se alguma maneira se beneficiar, não sabem na verdade a importância de cada um nesta equipe. Na equipe não trabalham todos no mesmohorário cada um faz seis horas diárias, e não cooperarem uns com os outros o trabalho não fica perfeito. Acredito que na realidade eles não sabem a real importância de cada um na equipe.
Meuobjetivo nesta dinâmica é mostrar a importância de cada um nesta equipe, mostrar a eles que cada um tem o seu valor, mostrar que cada peça é funda mental para que a emissora fique no ar, já que é esta...
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