Trampo ADM

Waldomiro Piedade Filho.
CAD. Vol. 6, n.1. Jan - Dez. 2012, p. 67-87

A CRIATIVIDADE E A PEQUENA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO

Waldomiro Piedade Filho
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Resumo
Este estudo teve como objeto a criatividade na pequena empresa, especificamente uma pequena empresa familiar do ramo têxtil, situada na cidade de São Paulo.
Procurou-se avaliar como a criatividade era percebida pelos empregados e dirigentes e se o ambiente (clima organizacional) estimulava o seu vicejar. O pressuposto central foi de que os proprietários das pequenas empresas familiares do setor tradicional da economia, por centralizarem o conhecimento e o poder, não estimulam a criatividade dos funcionários, como de fato pôde ser constatado. Assim, não foram observados na malharia em questão alguns fatores diversos que caracterizam um clima favorável à criatividade, tais como: trabalho motivador, principalmente na área operacional, autonomia, valorização da atividade de treinamento, existência

de

recompensas

para

os

indivíduos

criativos

e,

especialmente, apoio da direção.

Palavras-chave: Criatividade, pequena empresa, pequena empresa familiar.

Abstract
This study had as subject the creativity in the small business, specificallya small family business in the textile sector located in São Paulo. The main objective was to understand how creativity was perceivedby employees and high administration and if the environment (organizational climate) encourages its development.The central assumption was that the owners of small familybusiness in the traditional sector of
Caderno de Administração. Revista do Departamento de Administração da FEA
ISSN 1414-7394
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

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Waldomiro Piedade Filho.
CAD. Vol. 6, n.1. Jan - Dez. 2012, p. 67-87

the economy, by centralizing the knowledge and power, fail tostimulate the creativity of employees, as it could be verified. Several factorsthat characterize a favorable