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  • Publicado : 7 de fevereiro de 2013
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Equipe integrada com excelentes resultados alcançados no pdv e na convívio dos integrantes da equipe,treinamento com os promotores para que os mesmos possam melhorar as lojas.Aplicação de mix correto no check out das lojas para alavancar a rentabilidade de nossos clientes e da Cia, foco na qualidade de vida e satisfação da equipe em fazer parte da familia Kraft.Conscientização sobre a importancia da fonagem da pesquisa realizado com os promotores.  Estimular o desenvolvimento de novas competencias , trabalho realizado em conjunto com time devendas, promotores lideres de pascoa, com o intuito de otimizar tempo , incentivo para com os subordinados em relação a utilização das ferramentas disponibilizados pela Cia para odesenvolvimento das atividades de acordo com as politicas e valores da Kraft.

Aplicação de mix correto no pdv e check out das lojas para alavancar a rentabilidade de nossos clientes e da Cia,utilizando as ferramentas disponibilizadas por trade (plataformas), utilização dos materiais de merchandising (POB) e priorização dos NPI´s na execução de pontos extras com o intuitode alavancar o sell out nas lojas. Tambem foi realizado o trabalho de conscientização sobre a importancia da fonagem das pesquisas realizadas solicitadas pela Cia e sobretudo naimportancia da postura da equipe em relação a possíveis problemas com acidentes de trabalho. 
No ano de 2011, tivemos muitos desafios, foi preciso escutar muito,entender e sempre dar ofeedback para que todos da equipe estivessem alinhados com as informações para compartilhar e respeitar os integrantes da equipe com suas diferenças, tendo em mente que temos um objetivo emcomum que é trabalharmos em equipe. Tendo isso em mente deixamos nossas decisões claras e dividimos as etapas com sucesso. Redusindo os ruidos para termos sempre a harmonia de todos.
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