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Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas

No filme de Chaplim demonstra a vida da sociedade industrial, onde os funcionários eram obrigados a trabalhar como máquinas, sem intervalos para descansar e até mesmo para fazer uma refeição. Para as empresas tinham que produzir mais com menos funcionários, diferente dos dias atuais, tudo era baseado no capital financeiro, toda a organização era transformada em bens mensuráveis, nesse período os funcionários não tinham oportunidades dentro das empresas.
No filme retrata que os proprietários procuravam inovações para que os funcionários produzissem mais sem perda de tempo, foi então que o homem fosse substituído por máquinas. Máquinas mais qualificada e eficiente fazendo com que muitos funcionários, que antes usavam a força e velocidade dos movimentos das mãos, perdessem os empregos, ou seja, fossem dispensados.
Nos dias atuais o capitalismo intelectual é mais utilizado, onde as empresas investem em conhecimento, e quanto maior o conhecimento, maior o lucro. A mudança organizacional ocorre com o treinamento de novas tecnologias e procedimentos para conquistar novas oportunidades de negócios.
Esse modelo de gestão de pessoas adotado atualmente tem proporcionado melhor qualidade aos funcionários, entendendo que, se o funcionário está motivado ele proporcionará maior satisfação aos clientes.
Esse procedimento tem o objetivo de facilitar o relacionamento de parceria e cumplicidade na condução do Plano de Ação.

A Moderna Gestão de Pessoas
As organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais para mobilizar as pessoas em seu departamento de serviço. As organizações estão investimentos nas pessoas que os atendem e os servem e quem sabe como satisfazê-lo. O ser humano o tempo todo de nossas vidas trabalhando em organizações e é claro depende delas para viver junto com a busca do sucesso pessoal, porém as empresas dependem das pessoas para poder produzir seus bens e serviços. A Gestão

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