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PUC – SP, ND3 - Administração
Gestão de Pessoas I
Prof. : Roberto

1) Porque a ética é importante para o administrador na condução de sua carreira profissional?
2) Cite e comente 5características das pessoas da Geração Y.
3) Qual a relação entre: clima organizacional e produtividade.

Respostas:

1) O propósito da ética é a busca da satisfação individual, e que esteconduz ao desenvolvimento, formando um binômio entre ética e desenvolvimento, portanto para o administrador a ética é importante para o seu desenvolvimento, pois é através dela que ele pode ampliar suacapacidade de pensar de forma alternativa, e visualizar um novo papel para si próprio e tornar sua ação mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela, consequentemente, focar em seudesenvolvimento profissional e executar ações profissionais transparentes e virtuosas.

2) Entre as características da geração Y se encontram:
- 3 C: Criativo, comunicativo e capitalista. Resumindo,integrantes de tal geração estão aptos e adaptados para uma melhor comunicação entre si, seja por qualquer meio de comunicação, especialmente redes sociais, e estão vinculados a criatividade e ao modo depensar capitalista, visando o sucesso e ganho profissional;
- “autodidata e autossuficiente”: não correm atrás de concursos ou empregos estáveis, eles procuram fazer o seu próprio emprego, ficamaté o momento em que lhe convém, geralmente em empresas que lhe dão oportunidades e saibam ouvir suas ideias;
- Ligados à tecnologia: pensam e falam muito rápido; extremamente ligados em novastecnologias e usam de artimanhas para alcançar espaço na sociedade, inclusive através de redes sociais;
- Contramão da antiguidade: vão contra tudo o que é velho, parado no tempo e que pede raiz;
-Empreendedor: constantemente buscam novas soluções, têm ideias sempre novas, e estão dispostos a ter seu próprio negócio, ou no mínimo empreender e colaborar para o grupo em que faz parte.

3) Clima...
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