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TRABALHO DE ADM
Seleção

O trabalho de seleção de candidatos ficara por conta de uma empresa terceirizada: SPET Soluções Profissionais. O custo total das seleções será de três mil equarenta reais. Os candidatos encaminhados serão os que possuírem maior potencial para a realização das atividades definidas pela empresa. A empresa terá as informações diretas e indiretas para tomar adecisão da contratação com maior credibilidade. Em até quinze dias úteis o profissional estará à disposição do cliente solicitante.
As etapas de seleção baseiam-se no:

1. Levantamento doperfil de vaga junto à empresa-parceira;
2. Pesquisa no banco de currículos da empresa-parceira;
3. Filtragem de Currículos;
4. Convocação, Recepção, Entrevista e Análise dos candidatos;
5.Aplicação de testes, dinâmicas de grupo e jogos empresariais;
6. Entrevista final, Acompanhamento e Administração do processo pós-contratação.

Contratação integração e treinamento

Osnovos funcionários serão apresentados a todos na organização, e será ensinado a missão, visão e valores de modo que o novo funcionário se integre à companhia. Os sócios vão dispor de cursos da SPETSoluções Profissionais para os funcionários ao serem contratados e pelo menos uma vez por ano uma reciclagem. A opção de mais cursos ficará para os sócios, que, vai depender da situação que seencontra a empresa no decorrer do ano.

Treinamento é um processo de aprendizagem, onde ocorrem mudanças de comportamento, através da incorporação de novos hábitos, atitudes e conhecimentos. Oobjetivo do treinamento é de caráter motivacional, capacitador e de ascensão profissional, trazendo o maior resultado para a instituição.
As aulas serão ministradas na SPET Soluções Profissionais deacordo com horários e turmas da escola ou na própria empresa, dependendo do que os sócios acharem melhor no momento a empresa. O custo com treinamentos será de dois mil e duzentos e noventa...
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