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Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais

Semestre:



Teorias da Administração e de Recursos Humanos

 Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira;
Disciplinas:

 Gestão de Pessoas – Profª Monica Maria;
 Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio;
 Processos Administrativos – Profª Karen Hiramatsu.

PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO - 1ºSemestre

TEMA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL

Objetivo:

Aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma
empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão.

Orientações:
 A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de 2 (dois) a 7 (sete) integrantes;
 Alunos em Sistema de Dependência/Adaptação devem realizar o trabalhoindividualmente;
 Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar em todos os
materiais que a instituição disponibiliza, além da orientação dos professores e tutores deste
semestre. Basicamente, o conteúdo contempla tópicos abordados nos seguintes materiais:
Livros textos, livros da bibliografia básica e web aulas das disciplinas deste semestre.

Desenvolvimento doTrabalho:
 O aluno deverá escolher um supermercado, desde que ofereça estrutura que possibilite o
desenvolvimento do trabalho que será relatado a seguir.
 A partir da empresa escolhida e fundamentando-se na literatura disponível, o aluno deverá
desenvolver as seguintes atividades:

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Identificar dentro da empresaescolhida, os seguintes setores:

- Estrutura Organizacional: níveis hierárquicos da empresa (estratégico, tático e operacional)
considerando as funções e descrevendo as habilidades e competências de cada cargo;

- Produção: operações que constituem a gerencia (planejamento e controle) das compras,
estoque, logística, transformação e entrega dos produtos ou serviços;

- Mercado: operaçõesque envolvem relacionamento com os clientes e análise de mercado (micro
e macroeconômico);

- Recursos Humanos: recrutamento, seleção, treinamento e estilos de liderança e comunicação.
Caso a empresa não possua formalmente estes setores em sua estrutura, o aluno deverá
identificar as pessoas ou setores que desenvolvem as funções.

A interdisciplinaridade:

Pensando agora no conteúdo dasdisciplinas que estão sendo estudadas neste semestre, a
equipe deverá identificar e relacionar, em cada uma destas funções, os conteúdos estudados,
contemplando os seguintes tópicos:
 Dentro de cada uma destas áreas identificados, o aluno deverá detalhar as atividades
desenvolvidas, organizando essas atividades dentro das 4 funções básicas da administração:
Planejar, Organizar, Desenvolvere Controlar (PODC). Para isso, é aconselhável que a equipe
se oriente pelas seguintes fontes:

 Capítulo I do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, dos autores:
SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa.
 Unidade 4 do livro texto da disciplina Processos Administrativos, do autor CASA GRANDE
Jr., Dirceu.
 Dentro da estrutura organizacional da empresa identificar as pessoasque exercem as funções
nas áreas estudadas. Descrever o que essas pessoas fazem e como elas fazem, sob a ótica
das habilidades e competências.
 Identificar nas respectivas funções analisadas, o conteúdo estudado de cada disciplina deste
semestre; onde eles são abordados na empresa, sua importância e como eles se relacionam e
contribuem para a gestão e a tomada de decisão.
Para que o alunoconsiga levantar estes dados, ele deverá não só analisar a empresa, mas
também entrevistar os seus integrantes.

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Estrutura do trabalho:


A produção textual em grupo deverá seguir as orientações abaixo e obedecendo à
estrutura de trabalhos acadêmicos (Normas ABNT que está à disposição na Biblioteca
Virtual -...
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