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Disciplina: Recursos Humanos na Administração Pública
Período: 31/10/2011 a 26/11/2011

Quest-01
1* Conceitue Administração Pública, com base nos estudos que você realizou até agora.

2* Leia o art. 37 da Constituição Federal e cite os princípios que regem a Administração Pública no Brasil.
Quest-02

1* Na inexistência de lei sobre matéria de sua competência instituidora, a AdministraçãoPública ficará inerte, nada podendo realizar.”
Essa afirmativa refere-se ao seguinte princípio constitucional:
Eficiência ; Impessoalidade; Publicidade; Legalidade; Moralidade;

2*Em termos amplos, qual a finalidade da lei? Assinale a alternativa correta:
(a)A criação de obrigações para todas as pessoas.
(b)A realização do desejo das pessoas.
(c)A concretização dos interesses individuais.(d)A determinação dos deveres a serem seguidos por todos.
(e)O atendimento do interesse público.

3* Assinale a alternativa correta para definir cargo público:
(a)Conjunto de atribuições definido para o exercício de uma atividade administrativa.
(b)Vaga existente nos quadros administrativos das diferentes esferas de governo.
(c)Menor e mais simples unidade de competência da administração.(d)Todas as alternativas estão corretas.
(e)Conjunto das competências e atribuições definidas em lei, destinadas ao atendimento do interesse público.
4* Todas as afirmações estão corretas, exceto:
(a)Emprego público tem natureza jurídica contratual e designa uma unidade de atribuições e responsabilidades, com remuneração certa.
(b)Função de confiança compreende o exercício de atribuições queexigem absoluta independência.
(c)A garantia de acesso ao serviço público por meio do concurso público concretiza o princípio da impessoalidade.
(d)Os atos administrativos não podem criar direitos ou obrigações que não tenham sido previstos pela lei, em razão do princípio da legalidade.
(e)A Constituição Federal, em casos especialíssimos, permite que se reservem certas funções a determinadosexo, desde que haja lei dispondo nesse sentido.
5*Assinale a alternativa incorreta acerca da moral jurídica exigida para a realização de concurso público:
(a)O edital deve especificar de forma minuciosa os cargos a serem providos com discriminação de suas atribuições, remuneração, requisitos para a nomeação, data, horário e local de inscrição e aplicação dos exames, os critérios de avaliaçãoobjetivamente apuráveis e os prazos recursais.
(b)Deve haver cargos, criados por lei, em número suficiente ao atendimento das necessidades.
(c)A administração poderá contratar entidades educacionais de nível suficiente ao exame dos candidatos aos cargos disputados conforme requisitos legais para provimento.
(d)A administração interessada, através de ato administrativo, não deverá editar umregulamento geral de concursos.
(e)Deve guardar obediência a todo complexo da legislação pátria, pertinente ao exercício de profissões regulamentadas.
6*Assinale a alternativa correta a respeito do concurso público:
(a)Na realização do concurso, a administração deve atender aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
(b)Não cabe recurso do resultado dasavaliações de provas.
(c)A avaliação psicotécnica não admite recurso.
(d)A administração pública não pode terceirizar a realização do concurso público.
(e)Os concursos públicos podem ser de provas ou de títulos.
7*O prazo máximo de validade do concurso público é de:
Três anos; Quatro anos.; Um ano.; Seis anos.; Dois anos.

8*Assinale a alternativa que não se coaduna com a norma constitucional quedetermina a reserva de cargos e empregos públicos para as pessoas deficientes:
(a)Promove a integração dos deficientes à sociedade produtiva.
(b)Facilita o acesso dos deficientes ao trabalho.
(c)Assegura que alguns deficientes não precisam participar de concurso público.
(d)Traduz o princípio da isonomia em seu sentido mais social.
(e)Reconhece a dignidade dos deficientes.
9*Ainda acerca da...
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