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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1
Question 1
Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo:

Texto1
Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira.
Texto 2
Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecersuas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição).

A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que:

Escolher uma resposta. a. Os textos se contradizem
b. Os textos se complementam.
c. Os textos abordam diferentes aspectos da mesma questão.
d. Ambos são falsos.
e. Ambos são verdadeiros.
..Question 2
Notas: 1 Observe asituação a seguir:

Quer ver um relato real de um líder que descobriu que sua empresa estimulava hábitos prejudiciais aos funcionários e decidiu deixar a companhia? Quem escreve é um ex- gerente regional de uma companhia que tem escritório em Pernambuco. “Há 4 anos fui desligado de uma empresa porque não aceitei desenvolver processos seletivos meramente legitimadores de indicações políticas. Ou seja:como gerente regional (respondendo por toda a região Nordeste) eu abria o processo seletivo, recebia currículos e indicações e antes mesmo de fechar o processo o “talento” já estava “selecionado”. Fui demitido porque na visão corporativa eu não fui maduro o suficiente para administrar uma situação que deveria ser absorvida como pertinente às minhas atribuições. Meu estilo gerencial até hoje nãoadmite injustiças, pois são elas que debilitam o trabalho em equipe, provocam a desintegração social do grupo e criam uma atmosfera de desmotivação no ambiente.”

Qual dos conceitos trabalhados durante a aula corresponde à idéia central do texto:

Escolher uma resposta. a. Comportamento pessoal adequado.
b. Dificuldade de comunicação.
c. Relações virtuais.
d. Networking.e. Tomada de decisão.
..Question 3
Notas: 1 Leia o texto abaixo:

Inteligência Feminina
Foi-se o tempo em que emoção era sinônimo de fraqueza profissional. Um estudo realizado com 700 pessoas pelo Massachusetts Institutteof Technology (MIT), com o auxílio das universidades Carnegie Mellon e Union College, demonstrou que sensibilidade social é um fator imprescindível para uma equipeinteligente. Quanto maior a habilidade de perceber e responder a emoções de outras pessoas - característica considerada feminina -, mais bem feito é o trabalho.
(Fonte: Revista Você S.A , Especial Mulher, Dez/2010)

O texto se relaciona diretamente com as discussões propostas pelo capítulo. Em qual das afirmativas essa relação aparece mais diretamente?

Escolher uma resposta. a. A interação daspessoas com o ambiente social tem um papel especial no desenvolvimento de cada ser humano.
b. O relacionamento interpessoal no trabalho deve considerar fatores subjetivos e emocionais para compreender o outro e promover a motivação.
c. A autenticidade é uma das dimensões do gerenciamento de impressões e significa alinhamento com o autoconceito.
d. As habilidades sociaisprofissionais envolvem sensibilidade para o trabalho em equipe, assertividade e saber lidar com pessoas.
e. Assertividade significa manifestação de desejos e opiniões de forma sincera, sem ofensas e críticas negativas.
..Question 4
Notas: 1 Leia atentamente o texto:

Myron R. Chartier nos apresenta cinco elementos críticos que contribuem para uma comunicação interpessoal eficaz. São eles:auto-imagem; saber ouvir; clareza de expressão; capacidade para lidar com sentimentos de contrariedade; auto-abertura. Vamos destacar aqui dois desses elementos:
Auto-imagem - É o centro do seu universo, seu quadro referencial, sua realidade pessoal. Funciona como um visor através do qual o SER HUMANO percebe, ouve, avalia e compreende as coisas; é seu filtro individual do mundo que o cerca....
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