Trabalhos

Universidade Católica de Moçambique
Faculdade de Educação e Comunicação

Cadeira: Psicossociologia da Organizações

Ano: 1°

Curso: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Departamento: Educação e Gestão Institucional

ETCS: 5

I. Objectivos

- Conhecer a psicologia das organizações
- Conhecer as Características Gerais de uma Organização.
- Conhecer a organização como um sistema aberto
- Conhecer as Dimensões da Comunicação nas organizações

II. CONTEÚDOS

1. O Conceito de Organização 1.1 Características Gerais de uma Organização 1.2 Organização e os seus Níveis 1.2.1.1 A organização, sistema aberto 1.2.1.2 A organização e o seu meio: um sistema aberto 1.2.1.3 Aplicação do Modelo: o caso da prisão 1.2.1.4 A aplicação do Modelo: o caso da prisão 1.2.1.5 Organização e Instituição 1.2.1.6 Grupos e Fenómenos de Grupos 1.2.1.7 O Indivíduo e a Organização
2. Características Formais e Informais da Organização 2.1 Distinções e Ligações 2.2 O Sistema Formal 2.3 O Sistema Informal 2.4 A Organização e o Tempo 2.5 A organização apreendida e vivida
3. A Comunicação 3.1 As Dimensões da Comunicação nas organizações
3.1 A Dimensão Verbal da Comunicação 3.1.2 A Dimensão não Verbal da Comunicação
3.2 Os Mecanismos ou Tipos de Comunicação nas Organizações 3.2.1 A complexidade dos interlocutores 3.2.2 Vantagens e Desvantagens de cada Tipo de Comunicação nas Organizações
3.3 Habilidades de Expressão e de Escuta 3.2.1 Habilidades Adequadas e Inadequadas na Expressão 3. 2.2Habilidades Adequadas e Inadequadas na Escuta
4. A Perspectiva Política das Organizações (o Poder) 4.1 O poder como atributo pessoal do indivíduo 4.2 Os factores pessoais associados ao comando 4.3 O poder como relação Interpessoal e Intergrupal 4.4 O poder como relação num contexto constrangedor
5. Aptidões Individuais e Teorias Motivacionais 5.1 Teorias de Conteúdo