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Universidade Católica de Moçambique
Faculdade de Educação e Comunicação

Cadeira: Psicossociologia da Organizações

Ano: 1°

Curso: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Departamento:Educação e Gestão Institucional

ETCS: 5

I. Objectivos

- Conhecer a psicologia das organizações
- Conhecer as Características Gerais de uma Organização.
- Conhecer a organização como umsistema aberto
- Conhecer as Dimensões da Comunicação nas organizações

II. CONTEÚDOS

1. O Conceito de Organização
1.1 Características Gerais de uma Organização
1.2 Organização e os seusNíveis
1.2.1.1 A organização, sistema aberto
1.2.1.2 A organização e o seu meio: um sistema aberto
1.2.1.3 Aplicação do Modelo: o caso da prisão
1.2.1.4 A aplicação do Modelo: o casoda prisão
1.2.1.5 Organização e Instituição
1.2.1.6 Grupos e Fenómenos de Grupos
1.2.1.7 O Indivíduo e a Organização
2. Características Formais e Informais da Organização
2.1Distinções e Ligações
2.2 O Sistema Formal
2.3 O Sistema Informal
2.4 A Organização e o Tempo
2.5 A organização apreendida e vivida
3. A Comunicação
3.1 As Dimensões da Comunicaçãonas organizações
3.1 A Dimensão Verbal da Comunicação
3.1.2 A Dimensão não Verbal da Comunicação
3.2 Os Mecanismos ou Tipos de Comunicação nas Organizações
3.2.1 A complexidade dosinterlocutores
3.2.2 Vantagens e Desvantagens de cada Tipo de Comunicação nas Organizações
3.3 Habilidades de Expressão e de Escuta
3.2.1 Habilidades Adequadas e Inadequadas na Expressão
3.2.2Habilidades Adequadas e Inadequadas na Escuta
4. A Perspectiva Política das Organizações (o Poder)
4.1 O poder como atributo pessoal do indivíduo
4.2 Os factores pessoais associados ao comando4.3 O poder como relação Interpessoal e Intergrupal
4.4 O poder como relação num contexto constrangedor
5. Aptidões Individuais e Teorias Motivacionais
5.1 Teorias de Conteúdo...
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