Trabalhos rh

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Taguatinga – Facnet - DF

Desafio de Aprendizagem ATPS – Gestão de Pessoas - 3º semestre Curso: Recursos Humanos – Tecnólogo

DEYSE DAIANE MORAES CORREIA – RA: 5560126235
FLAVIO BARROS DA SILVA RA: 5532982324
GEILSON N LISBOA DE FARIAS – RA: 5316981406
GENECY DE OLIVEIRA LIMA RA: 5399883006
PEDRINA JOSÉ DE SOUSA – RA: 5568142942

Brasília/DF
2013

Desafio de Aprendizagem

Professor EAD: Gislaine Milena Casula Magrini
Professor Tutor Presencial: Carlos Alves Frazão
Professor Tutor à Distância: Sônia Midori Takamatsu

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas.

Brasília/DF

2013
INTRODUÇÃO

Atualmente, o termo gestão de pessoas está ligado diretamente à área estratégica da companhia, deixando de ser visto apenas como um centro de custos como no passado.
O ambiente de trabalho e suas condições também mudaram drasticamente. A concorrência é fortíssima, o numero de empresas que fecham as portas por falta de recursos também é elevado e isso requer pessoas capacitadas e com diferenciais que lhe garantam sobrevivência no mercado.
A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito, além disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infraestrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. Em contrapartida os