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UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Curso de Gestão de Recursos Humanos

PROCESSOS GERENCIAIS

Manaus / 2011
Maria Socorro Lopes Mendes – R.A. 306988

PROCESSOSGERENCIAIS: QUESTÕES

Manaus / 2011

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO

Curso Curso Superior Tecnologia em Gestão deRecursos Humanos Período Letivo 2011/2
Semestre 2º Sem Disciplina
DMI802 PROCESSOS GERENCIAIS
Nome Tutor Presencial Lurislane Klafre
Nome Professor EAD Me.Luiz Manuel Palmeira
Nome Aluno(a) MônicaMoraes Cortezão

RA 304866

Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina PROCESSOS GERENCIAIS

Questões Dissertativas

Questão 1 (0,3)
No mundo dos negócios, a maior parte dopensamento convencional sobre planejamento estratégico, ou seja, o estabelecimento de metas e a formulação de planos para atingi-las, é mal conduzida e às vezes obsoleta. Muitas organizações perdem tempoexcessivo e energia intelectual preciosa tentando planejar e fazer um prognóstico de seu futuro. Assim as organizações desenvolvem vários planejamentos para alcançar seus objetivos, sendo o primeiro oplanejamento estratégico. Explique os princípios e fundamentos que uma organização se baseia para elaborar o seu planejamento estratégico para a definição dos seus rumos e missão.
O planejamentoestratégico está voltado para o futuro, em um periodo de longo prazo, planejando ações em um processo continuo, antecipando decisões a serem tomadas, envolvendo a empresa como uma totalidade.

Questão2 (0,2) Tema 2
Uma organização desenvolve vários planejamentos, sendo que um deles é tático. Explique de onde parte e como é desenvolvido o planejamento tático dentro de uma organizaçã0, e ondeesse planejamento é utilizado.
O planejamento tático absorve as incertezas e permite mais consistência em relação a empresa, liga o planejamento estratégico e os planos operacionais voltados para a...
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