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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ciências contábeis

dieniele de oliveira neves

admissão e folha de pagamento

São Félix do Xingu-Para
2009

dieniele de oliveira neves

admissão e folha de pagamento

Trabalho apresentado ao Curso (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Prática trabalhista].

Orientador: Prof.Luciano Gomes dos Reis.

São Félixdo Xingu-Para
2009

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------1
DESENVOLVIMENTO--------------------------------------------------------------------------2
Documentos para admissão do empregado-----------------------------------------------3
Documentos para admissão do empregador----------------------------------------------4
Recibo depagamento de salário-------------------------------------------------------------5
Folha de pagamento de salário---------------------------------------------------------------6
Folha de pagamento de 13º salário 1ª e 2ª parcela-------------------------------------7
Memória de cálculo------------------------------------------------------------------------------8CONCLUSÃO-------------------------------------------------------------------------------------9
BIBLIOGRAFIA----------------------------------------------------------------------------------10

INTRODUÇÃO
A carteira de trabalho e previdência social (CTPS), é a prova do contrato de trabalho, nas relações de emprego verbalmente ajustadas e também naquelas em que há contrato escrito, haverá, além do contrato com as cláusulas que foramcombinadas, a carteira; quanto a sua obrigatoriedade, nenhum empregado pode ser admitido sem apresentar a CTPS.
E o empregador tem o prazo legal de 48 horas para as anotações, devolvendo-a em seguida ao empregado (CLT, art.29); as anotações efetuadas na carteira geram presunção relativa quanto à existência da relação de emprego; serão efetuadas pelo empregador, salvo as referentes a dependentes doportador para fins previdenciários, que serão feitas pelo INSS, bem como as de acidentes de trabalho (arts. 20 e 30, CLT).
A elaboração da folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados da empresa de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigação acessória das empresas. O pagamento é feito contra-recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto,mediante sua impressão digital, ou, se esta não for possível, a seu rogo; em dia útil e no local do trabalho, dentro do horário de serviço ou imediatamente após o encerramento deste. O pagamento pelo sistema bancário é efetuado por meio de depósito em conta bancário ou cheque e obrigam o empregador a assegurar ao empregado.
Contrato de experiência é aquele destinado a permitir que o empregador,durante certo tempo, verifique as aptidões do empregado, tendo em vista a sua contratação por prazo indeterminado.

DESENVOLVIMENTO

Documentos para Admissão – empregado Carlos Alberto França

a. Carteira de trabalho e previdência social – CTPS;
b. Foto 3x4;
c. Comprovante de residência;
d. Cópia certidão de nascimento dos filhos (<14 anos);
e. Atestado de Saúde Ocupacional(ASO);
f. Título de eleitor;
g. Certificado de reservista ou de alistamento militar, para os empregados brasileiros com idade entre 18 e 45 anos;
h. Certidão de nascimento ou casamento;
i. Carteira de identidade civil (RG);
j. Comprovante de inscrição no cadastro de pessoas física (CPF);
k. Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para empregados que exerceram o cargo de motorista ouqualquer outra função que envolva a condução de veículo de propriedade da empresa;
l. Carteira de habilitação profissional, expedida pelos Conselhos Regionais, para os empregados que exerceram profissionais regulamentadas, tais como: Ordem dos advogados do Brasil (OAB), Conselhos Regional de Contabilidade (CRC); Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura;
m. Registro de habilitação na...
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