Trabalhos escolares

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ROTEIRO DE APRESENTAÇÃO E TÓPICOS DOS SLIDES - ADM
* TEXTO DE ABERTURA
* Boa noite! Nosso grupo é formado pela Aline, Marina, Patricia e eu.
* Nós vamos tratar do tema EstruturaOrganizacional e dos tipos mais comuns de estrutura.
* OBJETIVO desta apresentação é:
* Descrever e explicar os diversos critérios para a montagem da estrutura organizacional
* Explicar a diferençaentre função e departamento.
* Explicar as situações a que se aplicam os diferentes critérios de departamentalização.

* DEFINIÇÃO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
* (antes é precisoexplicar o que é estrutura organizacional). Na semana passada nós assistimos a apresentação sobre Processo de Organização, onde foi explicado, que o Processo de organização define a divisão de trabalhodentro das organizações. Já na ESTRUTURA ORGANIZACIONAL nós vamos tratar de cada tipo de estrutura, de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pelas empresas.

* A estruturaorganizacional determina a distribuição das atividades responsabilidades pela organização. Dependendo dos valores assumidos por um conjunto de características organizacionais é possível determinar um tipoespecífico de estrutura (ainda não sei onde enfiar isso!!!)

* A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Pode ser dividida em:

* Informal
* formal (agora eu passo a palavra para a Patricia que vai explicarsobre a estrutura informal)

(TEREZA 2 PARTE)
* ESTRUTURA ORGANIZACIONAL POR PRODUTO
* As atividades são agrupadas de acordo com as necessidades essenciais de cada um dos produtos da empresa. Émuito usado em empresas que possuem produtos diferentes e que representam um volume importante. (quando as empresas passam a adotar esta estrutura)
* Nesse tipo de estrutura cada unidade é quasecomo uma organização auto-suficiente, sendo assim cada unidade de trabalho consequentemente tem responsabilidade e autoridade sobre cada grupo de operações ou com suas próprias unidades de...
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