Trabalhos de faculdade

ROSILENE PATRICIA DE MORAIS MENEGHETTI
TURMA: 1DADN PESQUISA: 03/09/2012 ENTREGA: 10/09/2012

TEMA 1 – LIDERANÇA , LIDERANÇA CARISMÁTICA E LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL

LIDERANÇA
Liderança e um tipo especial de relacionamento de dominação , de controle ou de poder caracterizado pela percepção dos membros do grupo no sentido de que o outro membro do grupo tem o direito de prescrever padrões de comportamento na posição daquele que dirige, no que diz respeito a sua atividade na qualidade de membro do grupo.
E o processo de dirigir o comportamento das pessoas rumo ao alcance de alguns objetivos, ou seja , levar as pessoas a agir de uma certa maneira ou a seguir um curso particular de ação, e uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Portanto a liderança e caracteriza por alguns elementos como: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objeticos a alcançar.
A liderança e recíproca e ocorre entre pessoas, e uma atividade focada em pessoas e não em atividades de folhear papéis ou resolver problemas, liderança em uso do poder, e uma função as necessidades existentes e em determindas situação consiste em uma relação entre um individuo e um grupo.
A liderança pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o líder é aquele que possui um cargo de liderança, mas não necessariamente lidera, ou influência, sua equipe; ou a liderança pode ser uma autoridade natural, quando o líder é aquele que consegue influenciar ou direcionar a equipe sem, necessariamente, possuir um cargo de liderança.
A liderança é uma habilidade que exige a possibilidade de seu desenvolvimento e de seu aperfeiçoamento. Para que isso aconteça, no entanto, é preciso que o indivíduo tenha consciência das habilidades que possui, pontos fracos e fortes.