TRABALHOMASLOWADM

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FATEC DEPUTADO ARY FOSSEN

ABRAHAM MASLOW
Teoria da Motivação
Hierarquia das Necessidades

Jundiaí
2015

ABRAHAM MASLOW
Teoria da Motivação
Hierarquia das Necessidades

Trabalho apresentado ao Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, FATEC Depurado Ary Fossen como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina de Administração Geral, ministrada pelo professor Francesco Bordignon.

Jundiaí
2015

"Quanto mais saudáveis nós somos emocionalmente, mais importantes se tornam nossas necessidades de preenchimento criativo no trabalho. Ao mesmo tempo, menos nós toleramos a violação de nossas necessidades para tal preenchimento."
Abraham H. Maslow
RESUMO

A evolução da Administração como um todo proporcionou diversos estudos em relação ao mundo, as coisas, as situações e aos homens. Aconteceu a evolução das teorias e da percepção do homem. Dentro deste contexto foi definido um foco com base no período da Teoria das Relações Humanas e evidenciar os principais aspectos descritos pelo psicólogo Abraham Maslow e a sua teoria das necessidades onde ele descreve as principais características e as classifica. O intuito é demonstrar como a chamada teoria motivacional é importante para o estudo das relações humanas e como a sua herança contribuiu para a aplicação nos dias atuais.

Palavras chave: teoria motivacional, homem, estudos, necessidades

ABSTRACT

The evolution of Directors as a whole provides several studies about the world, things, situations and men. Happened the development of theories and perception of man. Within this context was defined a focus based on the period of Human Relations Theory and highlight the main aspects described by psychologist Abraham Maslow and his theory of needs where he describes the main features and sorts. The aim is to demonstrate how the call motivational theory is important for the study of human relations and how their