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  • Publicado : 2 de dezembro de 2012
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Universidade Federal do Paraná, setor de Ciências Sociais Aplicadas
Curso de Administração

Alunos: Maria Cristina José Resende
Nilcelene da Costa Barbosa
RenanGuilherme da Silva
Rodolfo Torres Gameiro

Desenvolvimento da “PERSONA”

O QUE É DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL?
É a maneira com que as organizações podem crescer economicamente sem comprometer acapacidade de sobrevivência das futuras gerações, ou seja, que não esgotem os recursos para o futuro.
b) O QUE O CONCEITO COMPÕE?
Crescimento econômico e uso adequado dos recursos para que não seesgotem, dando continuidade ao desenvolvimento.
c) Como aplicar o desenvolvimento sustentável nas organizações?
Primeiramente esta ideia precisa ser comprada e praticada pelos sócios e dirigentes dasorganizações, pois para alcançar o desenvolvimento sustentável, é necessário dispender, na maioria das vezes de tempo e recursos financeiros, assim como ideias e foco diferente do antigo noplanejamento estratégico da empresa. É importante também a conscientizando dos colaboradores para que possam interiorizar a ideia e trabalhar de forma mais eficiente e econômica nos processos da organização,evitando gastos desnecessários.
d) Como aplicar na sua vida profissional e vida pessoal?
Na vida profissional reconhecimento de que os recursos naturais são finitos. Usar os recursos naturais comequilíbrio, e planejamento sendo o mais eficiente e econômico possível. Na vida pessoal podemos separar os materiais e encaminhá-los para reciclagem, e utilizar menos produtos industrializados etóxicos (poluentes do meio-ambiente). Além de reduzir o nosso consumo pessoal de objetos e bens desnecessários (consumismo).

Persona:
* Nome: Ricardo Justos
* Motivação e necessidades: escassezdos recursos naturais relacionados a alimentação (indispensável a todos de qualquer geração). Necessidade de produzir os recursos necessários pra sua organização;
* Cenário: competitivo;...
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