Trabalho

ESTUDO DIRIGIDO
12/03/2013 a 26/03/2013
Leg. Trabalhista e Direito Previdenciário.

1- Disserte sobre a “Relação de subordinação” constituída entre Patrão e Empregado com a assinatura do Contrato de Trabalho.

2 – Disserte sobre o “Direito Social à Previdência Social” inscrito no Art. 6º da Constituição de 1988.

3 – Disserte sobre o “Direito à Assistência Social”.

Regras da atividade: O acadêmico deve elaborar um texto manuscrito sobre os temas propostos, conforme o comando do exercício, em 30 linhas (mínimo) cada. O texto deverá conter OBRIGATORIAMENTE a fonte doutrinária, jurisprudencial ou legal que confirme a hipótese. Textos não apresentados conforme estas regras, ou desprovidos de fundamentação, não serão considerados.
O1. Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Podemos definir organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo prédeterminado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de planear, organizar, liderar e controlar. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de funcionários é necessário ter critérios de avaliação para comandar certo departamento e certa função. Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. 02. Em que consiste o processo de organização? Organizar é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos pretendidos. O processo administrativo da “organização” tem como resultado o ordenamento das partes de um todo, ou a divisão de um todo em partes ordenadas, segundo algum critério