Trabalho

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

JOSE APARECIDO LOPES DOS SANTOS

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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ARAÇUAÍ-MG
Setembro de 2011
JOSE APARECIDO LOPES DOS SANTOS

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas.

Tutor Orientador: Rodrigo Clivati Scerbo

Orientador: Profª. Luciane de Paula S. Koetz

ARAÇUAÍ-MG

Setembro de 2011
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. JUSTIFICATIVA 6
3. OBJETIVOS 8 3.1 Objetivo Geral 8 3.2 Objetivos Específicos 8
4. METODOLOGIA 3 4.1 Delimitação do Objeto em Estudo 3 4.2 Coleta de Dados 3 4.3 Caracterização do Projeto 3 4.4 Definição Relacionada à População e Amostra 10 4.5 Técnica, Análise e Interpretação de Dados 10
5. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 11
6. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 15
7. CRONOGRAMA 19
8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20

1. INTRODUÇÃO

A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela