Trabalho voluntario

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ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL JACINTO FERREIRA DE SÁ
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES


Trabalho de Ética
Trabalho Voluntário; Humanização e desumanização





Murilo Feriatti
Número: 15
Pablo R. Jardim
Número: 16








OURINHOS-SP
Set/2015

INTRODUÇÃO

A pesquisa relacionada ao trabalho voluntário tem como principal objetivo mostrar a importância do trabalho voluntário no nosso cotidiano e como é umaprática séria e eficaz como qualquer outra, apesar da não remuneração; onde ele se mostra mais importante e pertinente (suas formas de atuação) e as principais organizações que tem como base o voluntariado. Com o desenvolvimento será possível entender melhor o que pode ser considerado trabalho voluntário de fato e o que ele é, com base na sua real definição. Quando se trata de humanização edesumanização o foco é sua definição, apresentar o que é considerado humanizar e desumanizar dentro de situações corriqueiras, o estereótipo de pessoa que de forma geral se mostra mais ou menos humana ou desumana em relação a sociedade e os principais fatores que levam pessoas a seguirem um desses dois lados.


















DESENVOLVIMENTO

Trabalho Voluntário

O voluntariado é o conjunto de ações deinteresse social e comunitário em que toda a atividade desempenhada reverte a favor do serviço e do trabalho. É feito sem recebimento de qualquer remuneração ou lucro. É uma profissão de prestígio social, visto que o voluntário ajuda quem precisa, contribuindo para um mundo mais justo e mais solidário.
Quando nos referimos ao voluntário contemporâneo, engajado, participante e consciente, diferenciamostambém o seu grau de comprometimento: ações mais permanentes, que implicam em maiores compromissos, requerem um determinado tipo de voluntário, e podem levá-lo inclusive a uma "profissionalização voluntária"; existem também ações pontuais, esporádicas, quemobilizam outro perfil de indivíduos.
O trabalho voluntário tem se tornado um importante fator de crescimento das organizaçõesnão-governamentais, componentes do Terceiro Setor. Altruísmo e solidariedade são valores morais socialmente constituídos vistos como virtude do indivíduo.
O voluntariado tem as pessoas no centro do desenvolvimento. O voluntariado proporciona que uma pessoa veja como dela também um problema que geralmente ela veria como distante.
Atualmente existem diversas organizações que se utilizam do trabalho voluntário demilhares de pessoas, no mundo todo. Bons exemplos de organizações internacionais são: Cruz Vermelha, TECHO|TETO, "Lions ClubsInternational", Rotary International, Médicos Sem Fronteiras, AFS Intercultural Programs, Engenheiros Sem Fronteiras e o Serviço Voluntário Internacional do Brasil, que tem ramificações em vários países.
Existem diversas formas de atuação para um trabalho voluntário, que variamde presenciais ou a distancia, através de ações individuais, (médicos, advogados, dentistas); participação de campanhas (doação de sangue, arrecadação de livros, reciclagem); criação de grupos para apoio ou suporte (associação de moradores, grupo de trabalhos com objetivos como o saneamento e saúde, por exemplo); trabalho em Organização social com oportunidades emquase todas as áreas de atuação;atuação em projetos públicos com o objetivo de melhoria na cidade (mutirões de limpeza das ruas); Atuação em conselhos como os de Pais e mestres de escolas, ou escola da Família, e projetos semelhantes dentro de escolas públicas ou privadas.
O trabalho voluntariado é regulamentado no Brasil pela Lei 9.608/1998. É considerado serviço voluntário “a atividade não remunerada, prestada por pessoafísica a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade”.
O trabalho voluntário, ao contrário do que pode parecer, é exercido de forma séria e necessita de especialização e profissionalismo, já que são realizados em locais como...
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