Trabalho unopar 2 semestre

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jaciara mÁrcia faria xavier

































































SUMÁRIO


Introdução ................................................................................................................. 4

RotinasTrabalhistas....................................................................................... 5

Diferenças Individuais............................................................................................. 8

Processo Contábil................................................................................................... 9

Descontos Simples................................................................................................... 9Analise Mercadologica Regional........................................................................... 9














































INTRODUÇÃO

A contabilidade vem evoluindo e ficando cada dia mais complexa com o passar dos tempos. Um contador não pode mais se dar ao luxo de apenas saber fazer lançamentos contábeis,escriturar livros e gerar demonstrações contábeis. Para ser um bom profissional o contador deve além de conhecer bastantes de contabilidade precisa dominar também outras áreas que andam junto com a contabilidade moderna. Algumas destas áreas são o direito, a administração, tecnologia da informação e matemática. Por isso neste trabalho iremos analisar os principais aspectos introdutórios dacontabilidade para analisarmos de uma forma simples alguns aspectos que todo estudante tem de saber para começar sua carreira na área de contabilidade.



Rotinas Trabalhistas

Todas as empresas que tem funcionários tem que lhe a cada dia que passa com mais burocracia para com a previdência social. A estes processos burocráticos damos o nome de Rotinas Trabalhista. São várias estas rotinasdentre as principais podemos citar alguns tópicos para entender melhor como funciona um departamento de RH das contabilidades.
CTPS – Carteira de Trabalho Previdência Social - Instituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº. 22.035, de 29 de outubro de 1932" a Carteira de Trabalho e Previdência Social tornou-se documentoobrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica.
A Carteira de Trabalho e Previdência Social é hoje, por suas anotações, um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador. Assim, garante o acesso a alguns dos principais direitostrabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS.
Em seus 74 anos de existência, a carteira de trabalho sofreu várias modificações. No início surgiu como carteira profissional em 1932, sucedendo a carteira de trabalhador agrícola, instituída por decretos assinados nos anos de 1904 a 1906. Já a Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, que substituiu acarteira profissional, foi criada pelo decreto-lei n.º 926, de 10 de outubro de 1969. A CTPS contém informações sobre a qualificação e a vida profissional do trabalhador e anotações sobre sua filiação ao Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS.
A história é mais antiga. Em 1891, o Presidente da República, Marechal Deodoro da Fonseca, assinou decreto que permitia ao ministro Cesário Alvimexigir que as fábricas registrassem em um livro as matrículas de menores trabalhadores, contendo as primeiras informações sobre esses jovens.
http://portal.mte.gov.br/ctps/historico.htm.
Exame Admissional - O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada. O exame médico...
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