Trabalho Toyota

Faculdade Anhanguera Educacional

Gestão de Recursos Humanos
Comportamento Organizacional
Profª Edson

Nome
RA
Alessandra Vieira Borges da Silva
7422622792
Bruna Lemes
7475568857
Erika Souza
7297607484
Graziela Moliterno
7656710932
Silvia da Silva Santos
7245599356

Anhanguera 2015
Sumário

Introdução .......................................................................................................03
Toyota Indaiatuba ...........................................................................................04
Bibliografia ......................................................................................................05
Slides Anexos .................................................................................................06

Introdução

O estresse é um estado emocional comum no mundo em que vivemos, trabalho, casa, contas para pagar, estudos, informações vindo de todos os lados, tudo no nosso cotidiano gera algum estresse.
O que podemos colocar no topo da lista como fator de maior descontrole emocional é o trabalho, muitas vezes exaustivo física e psicologicamente.
Pensando nisso foi criado o programa anti stress nas empresas, que é aderido principalmente nas empresas das cidades grandes.
No Brasil não é diferente, varias empresas já estão aderindo ao programa anti stress como meio de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, e o ambiente de trabalho.
Valorizar o ser humano é uma grande vantagem competitiva, e por isso esse programa tem sido bem aceito nas empresas, e pelos seus colaboradores.
Falaremos a seguir sobre a empresa Toyota do Brasil – Indaiatuba, uma empresa pioneira em excelência de processos de produção, e que se atualiza diariamente para continuar sendo um modelo de trabalho bem feito.

Toyota do Brasil – Indaiatuba

Inaugurada em setembro de 1998 a Toyota Indaiatuba emprega hoje mais de dois mil funcionários, e a Toyota como pioneira de um dos métodos de