trabalho tga cap 6

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS – UEA
ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS – ESO

EXERCÍCIO DE REVISÃO – TGA 1

Trabalho apresentado à Prof. Miriam como requisito de nota da disciplina teoria da administração 1.

ALUNO: DENNER MARTINS

MANAUS – AM

1 - Para Max Weber a burocracia é a organização eficiente por excelência e, para conseguir eficiência, este modelo explica como as coisas deverão ser feitas.
- Caráter legal das normas e regulamentos
- Caráter formal das Comunicações
- Caráter racional e divisão do trabalho
- Impessoalidade nas relações
- Hierarquia da Autoridade
- Rotinas e Procedimentos padronizados
- Competência Técnica e Meritocracia
- Especialização da Administração
- Profissionalização dos participantes
2 - Autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade racional-legal.
3 – Poder e executar suas vontades mesmo que isso vá contra os desejos dos outros, seja como ameaça ou manipulação. E persuasão é conseguir manipular as pessoas pra conseguir que façam o que queremos.
4 - Especialização. Busca o crescimento da produtividade, o indivíduo e treinado em certas áreas para que possa render o Máximo possível naquela função.
Estrutura. E a forma como a organização e estruturada tendo uma hierarquia de comando em cada nível.
Previsibilidade. Busca estabilização de experiências validas, trazendo certeza e ordem para dentro da organização.
Racionalidade. Busca fazer julgamentos de acordo com os objetivos, julgando sempre quem e melhor para executar certa tarefa, sendo sempre impessoal.
Democracia. E quando a única coisa julgada no individuo para manutenção de um cargo e sua competência, qualquer indivíduo dentro da organização pode se especializar e ser selecionado para um cargo.
5 - São consequências imprevistas da burocracia de Weber que podem levar a um mau funcionamento do sistema ou ampliar suas ineficiências.
6 - As vantagens e uma melhor distribuição de cargos,