TRABALHO SOBRE O CREA ADMINISTRAÇÃO_APLICADA_A_ENGENHARIA

IFSul
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-Rio-Grandense
Curso Superior em Engenharia Elétrica
Disciplina de Administração aplicada à Engenharia

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

Alunos: Fernanda Camacho
Jamile Pich
Pâmella Amariz
Roger Beskow
Wilian Peres Chaves

Pelotas, outubro de 2012.
Sumário
INTRODUÇÃO 3
1 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA 4
2 TEORIA DA BUROCRACIA 4
2.1 Caracterização 4
2.2 Modelos burocráticos e graus de burocratização 5
2.3 Crítica ao modelo burocrático 5
3 TEORIA ESTRUTURALISTA 5
3.1 A organização e o homem organizacional 5
3.2 Tipologias organizacionais 6
3.3 Objetivos, ambiente e estratégia organizacional 6
3.4 Conflitos organizacionais 6
3.5 Crítica ao estruturalismo 7
CONCLUSÃO 8
REFERÊNCIAS 9

INTRODUÇÃO

Neste trabalho serão explicadas algumas modificações nas Teorias da Administração, advindas a partir da década de 40, pelas mãos dos estruturalistas, que, a fim de propor uma síntese e um passo além das teorias anteriores, especialmente a Abordagem Clássica e a Abordagem das Relações Humanas, construíram as teorias que fazem parte da denominada Abordagem estruturalista.

1 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

Podemos apontar o alemão Max Weber como o primeiro a teorizar as organizações, estudando-as sob um ponto de vista estruturalista. Publicou uma bibliografia a respeito das organizações de sua época, chamando-as de “burocracias”, que, para ele, seriam as organizações por excelência. Conforme CHIAVENATO (2003),

As burocracias surgiram a partir da era vitoriana com a necessidade que as organizações sentiram de ordem e de exatidão junto com as reivindicações dos trabalhadores (...). Este modelo burocrático surgiu como uma reação à crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas, típicos das práticas administrativas desumanas e injustas do início da Revolução Industrial. (…) [Tinha a]